HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Informationen zur Lehrveranstaltung
TitelΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ / HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Code12ΥΗ04
Cycle / Level1. Grund- und Hauptstudiengang
SemesterSpring
CoordinatorPanagiotis Gkorezis
CommonJa
StatusAktiv
Course ID600000329

Studienplan: PPS Tmīma Oikonomikṓn Epistīmṓn (2013-sīmera)

Registered students: 391
FachrichtungForm des KursbesuchsSemesterJahrECTS
OIKONOMIASEPILOGĪS TĪS ALLĪS KATEUTHYNSĪS 846
DIOIKĪSĪ EPICΗEIRĪSEŌNYPOCΗREŌTIKO KATEUTHYNSĪS846

Informationen zur Veranstaltung
Akademisches Jahr2019 – 2020
KurslehrdauerSpring
Faculty Instructors
Weekly Hours4
Class ID
600147389
Course Type 2016-2020
  • Grundlagenkenntnisse
  • Wissenschaftlicher Fachbereich
Veranstaltungstyp
  • Persönliche Anwesenheit
Elektronischer Zugang zu Unterrichtsmaterialien
Erasmus
The course is also offered to exchange programme students.
Sprache
  • Griechisch (Lehre, Prüfung)
  • Englisch (Lehre, Prüfung)
Allgemeine Kompetenzen
  • Anwendung des Wissens in der Praxis
  • Recherche, Analyse und Verarbeitung von Daten und Informationen mittels der Verwendung technologischer Medien
  • Anpassung an neue Situationen
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Autonomes Arbeiten
  • Gruppenarbeit
  • Produktion von neuen Forschungsideen
  • Planung und Projektmanagement
  • Respektieren von Vielfalt und Multikulturalität
  • Respekt gegenüber der Umwelt
  • Soziale, berufliche und ethische Verantwortung und Sensibilität gegenüber Geschlechterfragen
  • Kritik und Selbstkritik
  • Förderung des freien, kreativen und induktiven Denkens
Lehrmaterialien
  • Buch
  • Skript
  • Folien
  • Audio
  • Multimedia-Materialien
  • Interaktive Übungen
Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologie
IKT-Nutzung
  • Einsatz von IKT in der Lehre
  • Einsatz von IKT in der Laborausbildung
  • Einsatz von IKT in der Bewertung der Studierenden
Unterrichtsorganisation
ActivitiesArbeitsbelastungECTSEinzelarbeitGruppenarbeitErasmus
Vorlesungen1154.1
Seminare30.1
Rezeption/ Analyse von Texten120.4
Übung
Bildungsbesuch und Teilnahme an Tagungen/ Seminaren/ Veranstaltungen30.1
Erstellen einer Arbeit / v. Arbeiten451.6
Prüfung20.1
Total1806.4
Bewertung der Studierenden
Beschreibung des Verfahrens
  • Schriftliche Prüf. mit ausführlichen Antworten auf Fragen (Endnote)
  • Schriftliche Prüfung mit Problemlösung (Entwicklung, Endnote)
  • Öffentliche Präsentation (Entwicklung)
Empfohlene Bibliographie
zum Kurs (Eudoxos)
1. DeCenzo, D.A., Robbins, and Susan L. Verhulst, S.L. (2015). Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, Εκδ. Utopia, ISBN: 978-618- 81298-5-6 (Κωδ. Ευδ: 41964719) 2. Ξηροτύρη – Κουφίδου, Στ. (2010). Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων. Κτίζοντας τα θεμέλια για τη στρατηγική διοίκηση των ανθρώπων, εκδ. ΑΝΙΚΟΥΛΑ, 4η εκδ. Θεσσαλονίκη (Κωδ. Ευδ. 5412)
Weitere Bibliographie
1. Παπαλεξανδρή, Ν. και Μπουραντάς, Δ. (2003). Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων. Εκδ. Μπένου, Αθήνα(Κωδ. Ευδ. 3606) 2. Χυτήρης, Λ. (2013). Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων. Εκδ. E. Αντωνακοπούλου, Αθήνα (Κωδ. Ευδ. 32998939) 3. Noe, R. Hollenbeck, J. Gerhart, B and Patrick Wright P. (2012). Human Resource Management, McGraw-Hill/Irwin; 8th Ed. 4. Armstrong, M. (2011). A Handbook of HRM Practice, Kogan Page, 11th Ed. 5. Price, Α. (2007). Human Resource Management in a Business Context, EMEA, 3rd ed. 6. Gueutal, Η. Stone, D.L. and Salas, E (ed). (2005). The Brave New World of eHR: Human Resources in the Digital Age. Jossey Bass, 7. Παπαλεξανδρή, Ν., Χαλκιάς, Γ. και Παναγιωτοπούλου, Λ., (2001). Συγκριτική έρευνα στις πρακτικές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση. Εκδ. Μπένου, Αθήνα
Last Update
28-02-2017