Πληροφοριακά Συστήματα στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων
| Τίτλος | Πληροφοριακά Συστήματα στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων / Information Systems in Human Resource Management |
| Κωδικός | MIS-108 |
| Διατμηματικό Πρόγραμμα | Διοίκηση Επιχειρήσεων και Πληροφοριακά Συστήματα |
| Συνεργαζόμενα Τμήματα | Πληροφορικής Οικονομικών Επιστημών |
| Κύκλος / Επίπεδο | 2ος / Μεταπτυχιακό |
| Περίοδος Διδασκαλίας | Χειμερινή |
| Κοινό | Όχι |
| Κατάσταση | Ενεργό |
| Course ID | 600015141 |
Πρόγραμμα Σπουδών: Διοίκηση Επιχειρήσεων και Πληροφοριακά Συστήματα
Εγγεγραμμένοι φοιτητές: 27
| Κατεύθυνση | Τύπος Παρακολούθησης | Εξάμηνο | Έτος | ECTS |
|---|---|---|---|---|
| ΚΟΡΜΟΣ | Επιλογής | 1 | 1 | 6 |
| Τίτλος | Πληροφοριακά Συστήματα στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων |
| Ακαδημαϊκό Έτος | 2018 – 2019 |
| Περίοδος Τάξης | Χειμερινή |
| Διδάσκοντες μέλη ΔΕΠ |
|
| Ώρες Εβδομαδιαία | 3 |
| Ώρες Συνολικά | 39 |
| Class ID | 600125019
|
Τρόπος Παράδοσης
- Πρόσωπο με πρόσωπο
Ηλεκτρονική Διάθεση Μαθήματος
- e-Οδηγός Σπουδών https://qa.auth.gr/el/class/1/600125019
Γλώσσα Διδασκαλίας
- Ελληνικά (Διδασκαλία, Εξέταση)
Μαθησιακά Αποτελέσματα
Οι φοιτητές θα κατανοήσουν τη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα στην αποδότικότητα και αποτελεσματικότητα των οργανισμών
Οι φοιτητές θα αναπτύξουν διοικητικές δεξιότητες ως προς τη διοίκηση των ανθρώπινων πόρων
Οι φοιτητές θα μάθούν χρήσιμα εργαλεία και τεχνικές στελέχωσης, εκπαίδευσης και αξιολόγησης των ανθρώπινων πόρων
Οι φοιτητές θα μάθουν συγκεκριμένο λογισμικό σχετικά με τις πολιτικές της διοίκησης ανθρώπινων πόρων όπως είναι η στελέχωση, εκπαίδευση, ανταμοιβές, αξιολόγηση, κλπ.
Γενικές Ικανότητες
- Εφαρμογή της γνώσης στην πράξη
- Αναζήτηση, ανάλυση και σύνθεση δεδομένων και πληροφοριών, με τη χρήση και των απαραίτητων τεχνολογιών
- Λήψη αποφάσεων
- Αυτόνομη εργασία
- Ομαδική εργασία
- Επίδειξη κοινωνικής, επαγγελματικής και ηθικής υπευθυνότητας και ευαισθησίας σε θέματα φύλου
- Προαγωγή της ελεύθερης, δημιουργικής και επαγωγικής σκέψης
Περιεχόμενο Μαθήματος
Ο ανθρώπινος παράγοντας είναι ο πολυτιμότερος πόρος για την αποτελεσματικότητα και ανάπτυξη όλων των οργανισμών. Στους σύγχρονους οργανισμούς, δίνεται ιδιαίτερη προσοχή στα ζητήματα που αφορούν στην εργασιακή ικανοποίηση, στην εργασιακή συμπεριφορά και στην ανάπτυξη πολιτικών Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων που θα εξασφαλίζουν ποιότητα και αποτελεσματικότητα. Σκοπός του μαθήματος είναι να προσφερθούν στους φοιτητές/τριες α) βασικές γνώσεις ώστε να αναγνωρίζουν και να χειρίζονται αποτελεσματικά τους κρίσιμους παράγοντες που επηρεάζουν την εργασιακή στάση και συμπεριφορά και β) ειδικές γνώσεις και δεξιότητες προκειμένου να ασκήσουν αποτελεσματικά βασικές πολιτικές και πρακτικές της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων, γ) πρακτικά εργαλεία - λογισμικό σε σχέση με τις πολιτικές της διοίκησης ανθρώπινων πόρων.
Λέξεις Κλειδιά
Διοίκηση Ανθρώπινω Πόρων, Λογισμικό, Οργανωσιακή Συμπεριφόρά, Πολιτικές, Πρακτικές, Εργασιακή απόδοση,
Τύποι Εκπαιδευτικού Υλικού
- Σημειώσεις
- Διαφάνειες
- Πολυμεσικό υλικό
- Διαδραστικές ασκήσεις
- Βιβλίο
Χρήση Τεχνολογιών Πληροφορίας και Επικοινωνιών
Χρήση Τ.Π.Ε.
- Χρήση Τ.Π.Ε. στη Διδασκαλία
- Χρήση Τ.Π.Ε. στην Εργαστηριακή Εκπαίδευση
- Χρήση Τ.Π.Ε. στην Επικοινωνία με τους φοιτητές
Οργάνωση Μαθήματος
| Δραστηριότητες | Φόρτος Εργασίας | ECTS | Ατομικά | Ομαδικά | Erasmus |
|---|---|---|---|---|---|
| Διαλέξεις | 39 | 1,3 | ✓ | ||
| Μελέτη και ανάλυση βιβλίων και άρθρων | 86 | 2,9 | ✓ | ✓ | |
| Συγγραφή εργασίας / εργασιών | 52 | 1,7 | ✓ | ✓ | |
| Εξετάσεις | 3 | 0,1 | ✓ | ||
| Σύνολο | 180 | 6 |
Αξιολόγηση Φοιτητών
Περιγραφή
Γραπτές εξετάσεις (60%), ατομική βιβλιογραφική εργασία (10%), ατομική άσκηση στο εργαστήριο (10%), ομαδική εργασία (20%)
Μέθοδοι Αξιολόγησης Φοιτητών
- Γραπτή Εξέταση με Ερωτήσεις Πολλαπλής Επιλογής (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
- Γραπτή Εξέταση με Ερωτήσεις Εκτεταμένης Απάντησης (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
- Γραπτή Εργασία (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
- Δημόσια Παρουσίαση (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
- Γραπτή Εξέταση με Επίλυση Προβλημάτων (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
Βιβλιογραφία
Βιβλιογραφία μαθήματος (Εύδοξος)
DeCenzo, D. A., Robbins, S. L. and Verhulst, S. L. (2015). Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, Εκδόσεις Utopia, ISBN: 9786188129856
Mondy, R. W. & Martocchio, J. J. (2017), Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων, Εκδόσεις Τζιόλα, ISBN 9789604186891
Χυτήρης, Λ. (2018), Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων, Εκδόσεις Μπένου (3η έκδοση)
Uhl-Bien, M., Schermerhorn R. J., & Osborne R. (2016) Οργανωσιακή συμπεριφορά, Εκδόσεις Broken Hill Publishers, ISBN: 9789963258321
Τελευταία Επικαιροποίηση
31-07-2018
