ΟΡΓ.ΘΕΩΡΙΑ&ΟΡΓΑΝ.ΣΥΜΠ.
| Τίτλος | ΟΡΓ.ΘΕΩΡΙΑ&ΟΡΓΑΝ.ΣΥΜΠ. / ORGANISATION THEORY AND ORGANISATIONAL BEHAVIOUR |
| Κωδικός | 03ΕΕ09 |
| Σχολή | Κοινωνικών και Οικονομικών Επιστημών |
| Τμήμα | Οικονομικών Επιστημών |
| Κύκλος / Επίπεδο | 1ος / Προπτυχιακό |
| Περίοδος Διδασκαλίας | Χειμερινή |
| Υπεύθυνος/η | Παναγιώτης Γκορέζης |
| Κοινό | Όχι |
| Κατάσταση | Ενεργό |
| Course ID | 100000670 |
| Τίτλος | ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΘΕΩΡΙΑ & ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ |
| Ακαδημαϊκό Έτος | 2023 – 2024 |
| Περίοδος Τάξης | Χειμερινή |
| Διδάσκοντες μέλη ΔΕΠ | |
| Ώρες Εβδομαδιαία | 3 |
| Class ID | 600241910
|
Τύπος Μαθήματος 2016-2020
- Υποβάθρου
- Επιστημονικής Περιοχής
Τύπος Μαθήματος 2011-2015
Ειδικού Υποβάθρου / Κορμού
Τρόπος Παράδοσης
- Eξ απoστάσεως εκπαίδευση
Ηλεκτρονική Διάθεση Μαθήματος
- e-Οδηγός Σπουδών https://qa.auth.gr/el/class/1/600241910
- Στον ιστοχώρο του Τμήματος: https://www.econ-auth.gr/
Γλώσσα Διδασκαλίας
- Ελληνικά (Διδασκαλία, Εξέταση)
Μαθησιακά Αποτελέσματα
Στόχος του μαθήματος είναι η να εισάγει τους φοιτητές/τριες στις έννοιες, τη συνεισφορά και τους περιορισμούς των βασικών θεωριών οργάνωσης και ογανωσιακής συμπεριφοράς ώστε να βοηθήσει τους φοιτητές/τρις να αναπτύξουν την ικανότητα να καταλαβαίνουν και να αξιολογούν τη δυναμική των επιχειρήσεων, να σχεδιάζουν τη δομή και να ηγούνται.
Το μάθημα δίνει έμφαση τόσο σε μάκρο χαρακτηριστικά των επιχειρήσεων όπως η δομή, η στρατηγική, η τεχνολογία και το περιβάλλον όσο και σε θέματα που αφορούν την οργανωσιακή ανάπτυξη και αλλαγή, τη συμπεριφορά στους οργανισμούς, τη δύναμη, τη δυναμική των ανθρώπων και των ομάδων, την υποκίνηση και την ηγεσία.
Γενικές Ικανότητες
- Εφαρμογή της γνώσης στην πράξη
- Αναζήτηση, ανάλυση και σύνθεση δεδομένων και πληροφοριών, με τη χρήση και των απαραίτητων τεχνολογιών
- Προσαρμογή σε νέες καταστάσεις
- Λήψη αποφάσεων
- Αυτόνομη εργασία
- Παραγωγή νέων ερευνητικών ιδεών
- Σεβασμός στη διαφορετικότητα και στην πολυπολιτισμικότητα
- Σεβασμός στο φυσικό περιβάλλον
- Επίδειξη κοινωνικής, επαγγελματικής και ηθικής υπευθυνότητας και ευαισθησίας σε θέματα φύλου
- Προαγωγή της ελεύθερης, δημιουργικής και επαγωγικής σκέψης
Περιεχόμενο Μαθήματος
Α. Οργανωτική Θεωρία
- Βασικά στοιχεία Οργανωτικής θεωρίας- Στρατηγική
- Βασικά θέματα/αρχές Οργανωτικού σχεδιασμού,
- Οργανωτικές Δομές/Υποδείγματα-Τμηματοποίηση.
Β. Οργανωσιακή Συμπεριφορά
- Εισαγωγικά στοιχεία Οργανωσιακής Συμπεριφοράς,
- Προσδιοριστικά Στοιχεία της Συμπεριφοράς,
- Οργανωσιακή Κουλτούρα,
- Υποκίνηση,
- Ηγεσία,
- Δυναμική των ομάδων - Επικοινωνία
Λέξεις Κλειδιά
Σχεδιασμός οργανωτικών δομών, Στρατηγική, Κουλτούρα, Υποκίνηση, Ηγεσία
Τύποι Εκπαιδευτικού Υλικού
- Σημειώσεις
- Διαφάνειες
- Πολυμεσικό υλικό
- Διαδραστικές ασκήσεις
- Βιβλίο
Χρήση Τεχνολογιών Πληροφορίας και Επικοινωνιών
Χρήση Τ.Π.Ε.
- Χρήση Τ.Π.Ε. στη Διδασκαλία
- Χρήση Τ.Π.Ε. στην Επικοινωνία με τους φοιτητές
Περιγραφή
Χρήση e-mail, blackboard, power point, heallink-βάσεις δεδομένων
Οργάνωση Μαθήματος
| Δραστηριότητες | Φόρτος Εργασίας | ECTS | Ατομικά | Ομαδικά | Erasmus |
|---|---|---|---|---|---|
| Διαλέξεις | 102 | ✓ | |||
| Σεμινάρια | 3 | ✓ | |||
| Μελέτη και ανάλυση βιβλίων και άρθρων | 33 | ✓ | |||
| Συγγραφή εργασίας / εργασιών | 28 | ✓ | |||
| Εξετάσεις | 2 | ✓ | |||
| Σύνολο | 168 |
Αξιολόγηση Φοιτητών
Περιγραφή
Οι φοιτητές/τριες αξιολογούνται μέσα από την ενεργή συμμετοχή τους στην ανάλυση μελέτης περιπτώσεων, την παρουσίαση επιλεγμένων άρθρων και τη συμμετοχή στη συζήτηση που ακολουθεί, την συγγραφή και παρουσίαση ομαδικών εργασιών και την συμμετοχή στις τελικές γραπτές εξετάσεις.
Μέθοδοι Αξιολόγησης Φοιτητών
- Γραπτή Εξέταση με Ερωτήσεις Πολλαπλής Επιλογής (Συμπερασματική)
- Γραπτή Εξέταση με Ερωτήσεις Σύντομης Απάντησης (Συμπερασματική)
- Γραπτή Εξέταση με Ερωτήσεις Εκτεταμένης Απάντησης (Συμπερασματική)
- Γραπτή Εργασία (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
Βιβλιογραφία
Βιβλιογραφία μαθήματος (Εύδοξος)
Uhl-Bien M., Schermerhorn J., Osborn R. (2015), Οργανωσιακή Συμπεριφορά, Εκδόσεις Broken Hill
Βακόλα, Μ. & Νικολάου, Ι (2019), Οργανωσιακή Ψυχολογία και Συμπεριφορά, 2η Έκδοση, Εκδόσεις Rosili
Robbins Stephen P., Judge Timothy A. (2018), Οργανωσιακή συμπεριφορά, Εκδόσεις Κριτική
Επιπρόσθετη βιβλιογραφία για μελέτη
1. Κάτου Α. (2017), Οργανωσιακή Συμπεριφορά
2. French, R. (2011). Organizational Behaviour, Wiley, 2nd ed.
3.Buchanan, D. and Huczynski, A. (2013), Organizational Behaviour, Pearson, 8th ed.
4.Mullins, L. (2011). Essentials of Organizational Behaviour, Pearson, 3rd ed.
5.Mullins, L. (2007). Management and Organisational Behaviour, Prentice Hall, 8th ed.
6.Πετρίδου Ευγενία (2011). "Διοίκηση-Μανατζμεντ: Μία εισαγωγική προσέγγιση", 3η έκδοση, Εκδόσεις Σοφία, Θεσσαλονίκη
7. Daft, R.L. (2004). Οργανωσιακή Θεωρία και Σχεδιασμός, Εκδόσεις Κλειδάριθμος.
8. Ξηροτύρη - Κουφίδου, Σ. (2004). Οργανωσιακή Θεωρία, Ανικούλα, 2002.
9. Robbins, S. (2008). Organisational Behaviour, Pearson , 5th ed.
Τελευταία Επικαιροποίηση
10-12-2021
