Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας
Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης
Είσοδος
Αρχή
Το ΑΠΘ
Πολιτική Ποιότητας
Πιστοποίηση
Διασφάλιση Ποιότητας
Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας
Είστε εδώ
Αρχή
»
Αναφορά Βιογραφικών
Βιογραφικό Σημείωμα
Ανάπτυξη
|
Σύμπτυξη
Νίκη Γλαβέλη
Εργαστηριακό Διδακτικό Προσωπικό, Τμήμα Οικονομικών Επιστημών
Προσωπικά Στοιχεία
2310997173
nglaveli@econ.auth.gr
Scopus ID
8969768200
Γνωστικό Αντικείμενο
:
Μέλος ΕΔΙΠ
Επιστημονική Ειδίκευση
:
Εκπαίδευση
Κοινωνικές επιστήμες, Διοίκηση επιχειρήσεων και Νομική
Οικονομικά
Υγεία
Υπηρεσίες
Εκπαίδευση
Προπτυχιακές Σπουδές
1994
Πτυχίο
ΔΕΟΣ
ΟΠΑ
Ελλάδα
Διεθνείς Επενδύσεις
Μεταπτυχιακές Σπουδές
1996
MBA
Business School
University of Birmingham
Μεγάλη Βρετανία
2014
PhD
Οικονομικών Επιστημών
ΑΠΘ
Ελλάδα
Διοίκηση - Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων
Διδακτορικό Δίπλωμα
2011
PhD
ΟΔΕ
ΠΑΜΑΚ
Ελλάδα
Διδακτικό Έργο
Μαθήματα Χειμερινού εξαμήνου ακαδημαϊκού έτους 2018–19
ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ
03ΕΕ12
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
03ΥΖ06
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ
12ΕΗ06
ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ
12ΥΕ06
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
12ΥΖ02
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ
Μαθήματα Εαρινού εξαμήνου ακαδημαϊκού έτους 2018–19
ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ
03ΕΕ54
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΑ
12ΕΗ06
ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ
12ΕΣ11
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΑ: ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ
Επίβλεψη Εργασιών
Εργασίες Φοιτητών εντός ΑΠΘ
2017–2018
Δήμου Νικόλαος. Διεύρυνση των παραγόντων ικανοποίησης και δυσαρέσκειας των πελατών στον τομέα των τηλεπικοινωνιών
2014–2015
Δαμιανος Στεργιος. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ελληνικές μικρομεσαίες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις
Βαιραμη Βαρσαβουλα. Κοινωνικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα: Στρατηγικός Προσανατολισμός και Απόδοση
Τολιουδη Πολυξενη. Διερεύνηση της σχέσης μεταξύ εικόνας της επιχείρησης αναφορικά με την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (CRA image) κσι των στάσεων των εργαζομένων
2013–2014
Τσιτσικλη Δεσποινα. Η Διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της εικόνας της επιχείρησης αναφορικά με την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (CRS Image) κα των στάσεων των πελατών. Η περίπτωση των ελληνικών παροχών τηλεπικοινωνίας
Τρικαλιτη Αναστασια-Μαλαμα. Διερευνητική Μελέτη των Πρακτικών της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στον Τραπεζικό Κλάδο στην Ελλάδα
Γαβριηλιδου Ζωη. Εργασιακό περιβάλλον, εξισορρόπηση Οικογενειακής - Εργασιακής ζωής και στάσεις εργαζομένων (εργασιακές στάσεις)
Διοικητικό Έργο
Τμήματος
#
Από
Έως
Θέση Όργανο / Επιτροπή
1
2004
2015
Μέλος, ΓΣ Τομέα
Ιδρύματος
#
Από
Έως
Θέση Όργανο / Επιτροπή
1
2014
2015
Μέλος, Ισότητας και Φύλου
Ερευνητικά Έργα
Συμμετοχή
2017–2018
Πρακτική Άσκηση Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Υποέργο 4 - Κεντρικές Δράσεις για την Πρακτική Άσκηση του ΑΠΘ
2016–2018
Επιχειρηματική και Ανταγωνιστική Νοημοσύνη για την επιχειρηματικότητα.
2016–2016
Οι νέες τάσεις στην ελληνική επιχειρηματικότητα
2016–2017
Πρακτική Άσκηση Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Υποέργο 2 - Κεντρικές Δράσεις για την Πρακτική Άσκηση του ΑΠΘ.
2015–2022
Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών "Διοίκηση Επιχειρήσεων MBA"
2014–2017
#EuropeHome
2013–2015
Θεσσαλονίκη: Κοιτίδα επιχειρηματικότητας και εξωστρέφειας, με στόχο την απασχόληση
2010–2015
Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας (ΜΚΕ) του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης
2007–2008
Απασχόληση οικονομικών μεταναστών/στριών στον αγροτικό τομέα μέσα από την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων/δεξιοτήτων και δομών υποστήριξης: Δράση 5 - εξωτερική αξιολόγηση
2007–2007
Πρότυπες περιοχές και συστήματα προώθησης της δια βίου μάθησης στις εργασιακές πρακτικές. Υποδράση 16α - Κοινή έρευνα για τα υπάρχοντα οργανωτικά μοντέλα, τη συνεχή μάθηση και τη διαχείριση της γνώσης
2006–2007
Πρότυπες περιοχές και συστήματα προώθησης της δια βίου μάθησης στις εργασιακές πρακτικές. Υποδράση 1α- έρευνα-μελέτη: Υφιστάμενα οργανωτικά μοντέλα των επιχειρήσεων, υπό το πρίσμα της λειτουργίας τους ως πλαισίου συνεχούς μάθησης
2006–2007
Πρότυπες περιοχές και συστήματα προώθησης της δια βίου μάθησης στις εργασιακές πρακτικές. Υποδράση 13α - Μελέτη: Επιπτώσεις των εφαρμοζόμενων πρακτικών ενσωμάτωσης της δια βίου μάθησης στην οργάνωση και την οργανωσιακή κουλτούρα των επιχειρήσεων
2005–2007
Απασχόληση οικονομικών μεταναστών/στριών στον αγροτικό τομέα μεσα από την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων/δεξιοτήτων και δομών υποστήριξης: Δράση 27: εξωτερική αξιολόγηση
2004–2007
ΠΥΘΑΓΟΡΑΣ (φύλο): Οργανωτική συμπεριφορά και ο ρόλος των φύλων (ΦΥΛΕΡΕΚ)
2003–2019
Υπηρεσίες για τη σύνδεση προπτυχιακών και μεταπτυχιακών φοιτητών με την αγορά
2002–2005
Κοινωνία της πληροφορίας και προσαρμοστικότητα των μικρομεσαίων γυναικείων γεωργοσυνεταιριστικών επιχειρήσεων
Συντονισμός
2017–2017
Συνέδριο: "ΕΚΕ: Σύμμαχος της Βιώσιμης ανάπτυξης και της καινοτομίας;"
Καλλιτεχνικό Έργο
Συμμετοχές σε καλλιτεχνικές εκθέσεις / φεστιβάλ
Δημοσιεύσεις
Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα.
Ενημερώθηκε: 2018-11-05
