ECONOMICS OF DISCRIMINATION

Course Information
TitleΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ / ECONOMICS OF DISCRIMINATION
Code03ΓΕ11
FacultySocial and Economic Sciences
SchoolEconomics
Cycle / Level1st / Undergraduate
Teaching PeriodWinter
CoordinatorStelios Roupakias
CommonNo
StatusActive
Course ID100000857
Class Information
Academic Year2017 – 2018
Class PeriodWinter
Faculty Instructors
Weekly Hours2
Class ID
600098609
Course Type 2016-2020
  • General Knowledge
  • Scientific Area
Course Type 2011-2015
Specific Foundation / Core
Mode of Delivery
  • Face to face
Digital Course Content
Erasmus
The course is also offered to exchange programme students.
Language of Instruction
  • Greek (Instruction, Examination)
General Competences
  • Apply knowledge in practice
  • Retrieve, analyse and synthesise data and information, with the use of necessary technologies
  • Work autonomously
  • Work in teams
  • Appreciate diversity and multiculturality
  • Demonstrate social, professional and ethical commitment and sensitivity to gender issues
  • Be critical and self-critical
  • Advance free, creative and causative thinking
Course Content (Syllabus)
Economics of discrimination is a special field of analysis in Economics dealing with discrimination and inequality from an economist’s perspective. The focus is on gender discrimination in the labour market. The goal of the course is to make the students aware of the importance of this phenomenon by providing the empirical evidence of gender inequality and the theoretical explanation of the gender disparities in the labour market. Key topics to be covered: The concept of discrimination. Sources and consequences of discrimination. Different forms of discrimination. Overview of the most influential theories of discrimination with their contributions and limitations concerning the explanation of gender discrimination. Measurement of discrimination Empirical evidence of discrimination: empirical studies show that there is a significant gender gap in wages and employment. Fighting discrimination: anti-discrimination law and equality policies.
Educational Material Types
  • Notes
  • Slide presentations
Use of Information and Communication Technologies
Use of ICT
  • Use of ICT in Course Teaching
  • Use of ICT in Communication with Students
Course Organization
ActivitiesWorkloadECTSIndividualTeamworkErasmus
Lectures
Reading Assigment
Written assigments
Total
Student Assessment
Student Assessment methods
  • Written Exam with Multiple Choice Questions (Formative, Summative)
  • Written Assignment (Formative, Summative)
  • Performance / Staging (Formative, Summative)
  • Written Exam with Problem Solving (Formative, Summative)
Bibliography
Course Bibliography (Eudoxus)
ΔΡΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ, ΘΕΟΔΟΣΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ (2007) Διακρίσεις Φύλου στην Ελλάδα: Μια Εμπειρική Προσέγγιση με Βάση Δεδομένων Ερωτηματολογίου, ΕQUAL ΚΑΝΤΑΡΑΚΗ Μ., ΠΑΓΚΑΚΗ Μ., ΣΤΑΜΑΤΕΛΟΠΟΥΛΟΥ Ε. (2008) Κατά Φύλο Επαγγελματικός Διαχωρισμός (Κάθετος και Οριζόντιος) Διακρίσεις και Ανισότητες κατά των Γυναικών στην Εκπαίδευση, ΚΕΘΙ, Παρατηρητήριο Παρακολούθησης και Αξιολόγησης των Δράσεων της Εκπαιδευτικής Πολιτικής για την Ισότητα, Παρατηρητήριο για την Ισότητα στην Εκπαίδευση, Αθήνα. ΛΙΑΠΗ-ΜΗΛΑ, ΙΩΑΝΝΑ (2010) Οι Αν-ισότητες μεταξύ των Φύλων στην Αγορά Εργασίας: Πρόσφατες Εξελίξεις , 1η έκδ., Αθήνα: Σιδέρης Ι. ΜΑΡΑΓΚΟΥΔΑΚΗ ΕΛΕΝΗ (1995) Εκπαίδευση και Διάκριση των Φύλων, Παιδικά Αναγνώσματα στο Νηπιαγωγείο, β’ έκδοση, Αθήνα: Εκδόσεις Οδυσσέας. ΠΑΠΑΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΥ ΜΑΤΙΝΑ Χ. ΚΑΙ ΠΑΠΑΡΟΥΝΗ ΡΟΥΛΑ (2005) Οι Εθνικές Πολιτικές για την Ισότητα των Φύλων στην Απασχόληση, ΚΕΘΙ, Αθήνα. ΠAYΛΙΔΟΥ Ε. (2012) Διαφάνειες PowerPoint Μαθήματος « Η Οικονομική των Διακρίσεων». ……(1998) Η Οικονομική των Διακρίσεων και η Θέση των Γυναικών στην Ελληνική Αγορά Εργασίας: Η Περίπτωση του Ο.Τ.Ε,, Αδημοσίευτη Διδακτορική Διατριβή, ΑΠΘ, Θεσσαλονίκη. ……(1989) «Γυναίκα και Εργασία: Οικονομικές Προσεγγίσεις των Διακρίσεων στην Αγορά Εργασίας¨ Σύγχρονα Θέματα, Αφιέρωμα: η Εργασία των Γυναικών, Περίοδος Β’, Χρόνος 12ος , Τεύχος 40 (Δεκέμβριος): 39-46. ΣΤΡΑΤΗΓΑΚΗ ΜΑΡΙΑ (επιμ.) (2008), Πολιτικές Ισότητας των Φύλων, Ευρωπαϊκές Κατευθύνσεις και Εθνικές Πρακτικές, Αθήνα: Gutenberg. ΧΑΡΔΑΛΙΑ Ν., ΙΩΑΝΝΙΔΟΥ Α. (2008) Έμφυλες Κοινωνικές Αναπαραστάσεις στα Σχολικά Εγχειρίδια: Μελέτη Βιβλιογραφικής Επισκόπησης, ΚΕΘΙ, Παρατηρητήριο Παρακολούθησης και Αξιολόγησης των Δράσεων της Εκπαιδευτικής Πολιτικής για την Ισότητα, Παρατηρητήριο για την Ισότητα στην Εκπαίδευση, Αθήνα. BECKER, GARY (1971) Economics of Discrimination. 2d edition. University of Chicago Press. BERGMANN R. BARBARA (2005) The Economic Emergence of Women, 2nd ed. USA: PALGRAVE MACMILLAN BLAU FRANCINE D. AND FERBER MARIANNE A. (1992) The Economics of Women, Men, and Work, 2nd ed. (1986 1st ed.), Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall CAIN, GLEN G. (1986) “The Economic Analysis of Labor Market Discrimination: A Survey”, in O. Ashenfelter and R. Layard (eds.), Handbook of Labor Economics, Volume I, Elsevier Science Publishers BV, 693-785. MAHY BENOIT, PLASMAN ROBERT AND RYCX FRANCOIS (eds) (2006) Gender Pay Differentials. Cross-National Evidence from Micro-Data, Applied Econometrics Association Series, Great Britain: Palgrave Macmillan. RODGERS III WILLIAM M. (ed) (2006) Handbook on the Economics of Discrimination. Cheltenham, UK. Northampton, MA, USA: Edward Elgar.
Last Update
08-01-2014