MODIP - Aristotle University of Thessaloniki

Personal Information

gkorezis@econ.auth.gr
http://www.econ.auth.gr/el/econ/faculty/6046
Scopus ID57201228900
Google Scholar IDo5MZZogAAAAJ
Γνωστικό Αντικείμενο:
Διοίκηση - Μάνατζμεντ
Επιστημονική Ειδίκευση:
- Κοινωνικές επιστήμες και επιστήμες συμπεριφοράς
- Οικονομικά

Education

Προπτυχιακές Σπουδές

2003	Πτυχίο Οικονομικών Επιστημών Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης Greece Διοίκησης Επιχειρήσεων

Μεταπτυχιακές Σπουδές

2004	MA Management School Lancaster Great Britain Human Resource and Knowledge Management

Διδακτορικό Δίπλωμα

2010	Phd Οικονομικών Επιστημών Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης Greece Η Επίδραση των Ανταμοιβών στην Ψυχολογική Ενδυνάμωση των Εργαζομένων στον τομέα των Υπηρεσιών: μια Συγκριτική Προσέγγιση στο Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα

Course Work

Courses of Winter semester of 2018–19 academic year

	TMĪMA OIKONOMIKŌN EPISTĪMŌN
03ΕΕ09	ORGANISATION THEORY AND ORGANISATIONAL BEHAVIOUR
03ΥΑ03	INTRODUCTION TO MANAGEMENT
12ΥΑ02	BUSINESS ADMINISTRATION
12ΥΕ07	ORGANISATION THEORY AND ORGANISATIONAL BEHAVIOUR

	TMĪMA CΗĪMEIAS
Α09	Entrepreneurship and Innovation
ΕΟ	Entrepreneurship and Innovation
ΕΟ941	Management

	PROGRAMMA METAPTYCΗIAKŌN SPOUDŌN "DIOIKĪSĪ EPICΗEIRĪSEŌN-MVA"
10601-MBA-106	MANAGEMENT

	DIATMĪMATIKO PROGRAMMA METAPTYCΗIAKŌN SPOUDŌN "DIOIKĪSĪ EPICΗEIRĪSEŌN KAI PLĪROFORIAKA SYSTĪMATA"
MIS-103	Introduction to Management
MIS-108	Information Systems in Human Resource Management

	DIATMĪMATIKO PROGRAMMA METAPTYCΗIAKŌN SPOUDŌN "DIOIKĪSĪ OLIKĪS POIOTĪTAS KAI KAINOTOMES EFARMOGES STĪN EKPAIDEUSĪ"
ΥΓ.009	LEADERSHIP-SPECIAL ISSUES IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

Courses of Spring semester of 2018–19 academic year

	TMĪMA OIKONOMIKŌN EPISTĪMŌN
03ΕΕ34	HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
12ΥΗ04	HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
12ΕΣ12	MANAGEMENT OF SMALL- MEDIUM ENTERPRISES AND ENTREPRENEURSHIP.

	PROGRAMMA METAPTYCΗIAKŌN SPOUDŌN "DIOIKĪSĪ EPICΗEIRĪSEŌN-MVA"
10601-MBA-204	HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

	DIATMĪMATIKO PROGRAMMA METAPTYCΗIAKŌN SPOUDŌN "DIOIKĪSĪ EPICΗEIRĪSEŌN KAI PLĪROFORIAKA SYSTĪMATA"
MIS-207	Enterpreneurship and Innovation

Theses Supervised

Student Theses within AUTh

2018–2019

Maoutsidou Maria. ΤΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΟΣΤΡΑΚΙΣΜΟΥ ΣΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ

2017–2018

Psallida Antonia. Η σχέση της παρουσίας ανθρώπινου δυναμικού στις διαφημίσεις με εργασιακές αντιλήψεις.

Research Projects

Participant
2016–2017	Απόκτηση Ακαδημαϊκής Διδακτικής Εμπειρίας σε Νέους Επιστήμονες Κατόχους Διδακτορικού στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης
2015–2015	Πρόγραμμα επιμόρφωσης για στελέχη Ενόπλων Δυνάμεων
2015–2022	Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών "Διοίκηση Ολικής Ποιότητας και Καινοτόμες Εφαρμογές στην Εκπαίδευση
2015–2022	Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών "Διοίκηση Επιχειρήσεων MBA"
2015–2022	Διατμηματικό Μεταπτυχιακό "Πληροφορική και Διοίκηση"
2014–2015	ΔΡΑΣΗ Γ: Ενίσχυση Ερευνητικής Δραστηριότητας Ανθρωπιστικών Επιστημών: (β΄φάση) Η επίδραση της διάρρηξης του ψυχολογικού συμβολαίου στη συμπεριφορά των ακαδημαϊκών: οι ρόλοι της επαγγελματικής εξουθένωσης και της σημασίας των εργασιακών καθηκόντων.
2014–2014	Πρόγραμμα επιμόρφωσης στελεχών ενόπλων δυνάμεων
2010–2015	Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας (ΜΚΕ) του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης
2010–2014	Υποτροφίες Αριστείας - Βραβεία Αριστείας & Καινοτομίας από την Επιτροπή Ερευνών του Α.Π.Θ
2005–2008	Εισαγωγή νέου μαθήματος επιλογής "Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία" σε 14 τμήματα του ΑΠΘ (αυτεπιστασία)
2004–2007	ΠΥΘΑΓΟΡΑΣ (φύλο): Οργανωτική συμπεριφορά και ο ρόλος των φύλων (ΦΥΛΕΡΕΚ)
2003–2019	Υπηρεσίες για τη σύνδεση προπτυχιακών και μεταπτυχιακών φοιτητών με την αγορά
2000–2009	Εκσυγχρονισμός του συστήματος βιβλιοθηκών του ΑΠΘ-Γ ' ΚΠΣ

Work Acknowledgement

Αναφορές στα ΜΜΕ

Θάνος Σαρρής Έχασε η ομάδα σου; Προβλήματα στη δουλειά!. Gazzetta Weekend Journal.

Βιβλιοκρισίες Δημοσιεύσεων ‘Panagiotis Gkorezis’

Διεθνή Περιοδικά

2018. Gkorezis, P., Georgiou, L. and Theodorou, M. High performance work practices and nurses’ intention to leave: the mediating role of organizational cynicism and the moderating role of human resource management-related educational background.. International Journal of Human Resource Management. 29. 3. 465-484.
2018. Siachou, E. and Gkorezis, P. Empowering leadership and organizational ambidexterity: a moderated mediation model. Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship. 6. 1. 94-116.
2018. Gkorezis, P. and Vatou A Perceived overqualification and organizational cynicism: the role of work-related boredom and empowering leadership. International Journal of Employment Studies. 26. 1. 93-112.
2018. Vatou A. and Gkorezis, P. Linking calling and work passion in the educational context: work meaningfulness as a mediator. Journal of Psychological and Educational Research. 26. 1. 23-29.
2017. 6.Gkorezis, P., Kostagiolas, P., and Niakas, D. Linking exploration to academic performance within an Open University context: the role of information seeking and academic self-efficacy. Library Management. 38. 8/9. 404-414.
2017. Gkorezis, P., and Kastritsi, A. Employee expectations and intrinsic motivation: work-related boredom as a mediator. Employee Relations. 39. 1. 100-111.
2017. Gkorezis, P. and Petridou, E. Corporate social responsibility and pro-environmental behavior: organizational identification as a mediator. European Journal of International Management. 11. 1. 1-18.
2016. Gkorezis, P., Bellou, V., Xanthopoulou, D., Bakker, A. and Tsiftsis, A Linking football team performance to fans’ work engagement and performance: test of a spillover model. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 89. 4. 791-812.
2016. Kostagiolas, P., Gkorezis, P., Martzoukou, K. and Niakas, D. Linking physicians’ online information seeking preferences to job satisfaction: A moderated mediation model. Journal of Documentation. 72. 6. 1134-1153.
2016. Gkorezis, P., Panagiotou, M. and Theodorou, M. Workplace ostracism and employee silence in nursing: the mediating role of organizational identification. Journal of Advanced Nursing. 72. 10. 2381-2388.
2016. Bellou, V. and Gkorezis, P. Unveiling the link between facets of nonverbal communication and leader effectiveness: A moderated mediation model. Human Performance. 29. 4. 310-330.
2016. Gkorezis, P., Bellou, V. and Petridou E. Greek academics’ intention to migrate during financial crisis: A moderated mediation model. International Journal of Employment Studies. 24. 2. 56-72.
2016. Gkorezis, P. and Bellou, V. The relationship between leader self-deprecating humor and perceived effectiveness: Trust in leader as a mediator. Leadership and Organization Development Journal,. 37. 7. 882-898.
2016. Gkorezis, P. and Bellou, V. The relationship between workplace ostracism and information exchange: The mediating role of self-serving behaviour. Management Decision. 54. 3. 700-713.
2016. Gkorezis, P. Principal empowering leadership and teacher innovative behavior: a moderated mediation model. International Journal of Educational Management. 30. 6. 1030-1044.
2016. Gkorezis, P., Lioliou, A. and Petridou, E. The impact of supervisor humor on newcomer adjustment: the mediating role of relational identification. Leadership and Organization Development Journal. 37. 4. 540-554.
2015. Gkorezis, P. Supervisor support and pro-environmental behaviour: the mediating role of LMX. Management Decision. 53. 5. 1005-1022.
2015. Gkorezis, P. Petridou, and Krouklidou, T. The detrimental effect of Machiavellian leadership on employees’ emotional exhaustion: organizational cynicism as a mediator. Europe’s Journal of Psychology. 11. 4. 619-631.
2015. Gkorezis, P., Bellou, V. and Skemperis, N. Nonverbal communication and relational identification with the leader: evidence from two countries. Management Decision. 53. 5. 1045-1060.
2015. Gkorezis, P., Petridou, E. and Xanthiakos, P. Leader positive humor and organizational cynicism: lmx as a mediator. Leadership and Organization Development Journal. 35. 4. 305-315.
2014. Siachou, E. and Gkorezis, P. Do empowered employees absorb knowledge? An empirical investigation of the effects of psychological empowerment dimensions on absorptive capacity. Management Research Review. 37. 2. 130-151.
2013. Gkorezis, P., Kalampouka, P. and Petridou, E. The mediating role of belongingness in the relationship between workplace incivility and thriving. International Journal of Employment Studies. 21. 2. 63-78.
2012. Gkorezis, P. and Petridou, E. The effect of extrinsic rewards on public and private sector employees’ psychological empowerment: a comparative approach. International Journal of Human Resource Management. 23. 17. 3596-3612.
2012. 26.Gkorezis, P., Mylonas, N. and Petridou, E. The effect of perceived external prestige on Greek public employees’ organizational identification: gender as a moderator. Gender in Management: An International Journal. 27. 1. 51-62.
2011. Gkorezis, P., Hatzithomas, L. and Petridou, E The impact of leader’s humour on employees’ psychological empowerment: the moderating role of tenure. Journal of Managerial Issues. 23. 1. 83-95.
2011. Gkorezis, P. and Petridou, E. The impact of rewards on empowering public nurses. Health Services Management Research. 24. 2. 55-59.
2008. Gkorezis, P. and Petridou, E. Employees' psychological empowerment via intrinsic and extrinsic rewards. Academy of Health Care Management Journal. 4. 1. 17-38.

Publications

No results were found.

Quality Assurance Unit (MODIP)
Aristotle University of Thessaloniki

You are here

Curriculum Vitae

Panagiotis Gkorezis

Προπτυχιακές Σπουδές

Μεταπτυχιακές Σπουδές

Διδακτορικό Δίπλωμα

Courses of Winter semester of 2018–19 academic year

Courses of Spring semester of 2018–19 academic year

Student Theses within AUTh

2018–2019

2017–2018

Αναφορές στα ΜΜΕ

Βιβλιοκρισίες Δημοσιεύσεων ‘Panagiotis Gkorezis’

Διεθνή Περιοδικά

Quality Assurance Unit (MODIP)Aristotle University of Thessaloniki

You are here

Curriculum Vitae

Panagiotis Gkorezis

Προπτυχιακές Σπουδές

Μεταπτυχιακές Σπουδές

Διδακτορικό Δίπλωμα

Courses of Winter semester of 2018–19 academic year

Courses of Spring semester of 2018–19 academic year

Student Theses within AUTh

2018–2019

2017–2018

Αναφορές στα ΜΜΕ

Βιβλιοκρισίες Δημοσιεύσεων ‘Panagiotis Gkorezis’

Διεθνή Περιοδικά

Quality Assurance Unit (MODIP)
Aristotle University of Thessaloniki