Vous êtes ici

Curriculum Vitae

Expand | Collapse

Eugenia Petridou

Professor, School of Economics

Personal Information

- 2310996428
evpet@econ.auth.gr
http://eugeniapetridou.weebly.com/
Scopus IDs35947439800, 24438343900
Google Scholar ID0g943gQAAAAJ
Γνωστικό Αντικείμενο:
Διοίκηση - Μάνατζμεντ
Επιστημονική Ειδίκευση:
- Εκπαίδευση
- Κοινωνικές επιστήμες, Διοίκηση επιχειρήσεων και Νομική
- Κοινωνικές επιστήμες και επιστήμες συμπεριφοράς

Education

Προπτυχιακές Σπουδές

1974	Πτυχίο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών / Σχολή ΝΟΕ Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης Greece

Μεταπτυχιακές Σπουδές

1976	ΜΔΕ Τμήμα Οικονομικών Επιστημών / Σχολή ΝΟΕ Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης Greece Διοίκηση Επιχειρήσεων

Διδακτορικό Δίπλωμα

1992	ΔΔ Τμήμα Οικονομικών Επιστημών / Σχολή ΝΟΕ Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης Greece Αξιολόγηση της επιμόρφωσης των διοικητικών στελεχών

Μετεκπαίδευση

1986: IGIA –ESSEC, Παρίσι –Γαλλία

2008: LBS, Λονδίνο, Αγγλία

Course Work

Courses of Winter semester of 2018–19 academic year

	TMĪMA OIKONOMIKŌN EPISTĪMŌN
03ΥΑ03	INTRODUCTION TO MANAGEMENT
ΕΚ0100	ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION
12ΥΕ07	ORGANISATION THEORY AND ORGANISATIONAL BEHAVIOUR

	METAPTYCΗIAKO TMĪMATOS VIOLOGIAS
CCA8

	DIATMĪMATIKO PROGRAMMA METAPTYCΗIAKŌN SPOUDŌN "DIOIKĪSĪ OLIKĪS POIOTĪTAS KAI KAINOTOMES EFARMOGES STĪN EKPAIDEUSĪ"
ΥΑ.001	MANAGEMENT AND EDUCATIONAL UNITS' ADMINISTRATION
ΥΓ.009	LEADERSHIP-SPECIAL ISSUES IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

Courses of Spring semester of 2018–19 academic year

	TMĪMA OIKONOMIKŌN EPISTĪMŌN
03ΕΕ34	HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
03ΕΕ54	BUSINESS AND SOCIETY
12ΥΗ04	HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Theses Supervised

Student Theses within AUTh

In progress

Xenoudaki Aikaterini. Πλεόνασμα προσόντων και πρόθεση παραίτησης των εργαζομένων σε επιχειρήσεις υψηλής τεχνολογίας: Ο συνδυαστικός ρυθμιστικός ρόλος των ευκαιριών προαγωγής και του μελλοντικού χρονικού προσανατολισμού
Tsolakidis Panagiotis. "Καινοτομία και Μίμηση σε Νεοφυείς Επιχειρήσεις (startups) στην Ελλάδα"

2017–2018

Nalmpantis Orestis. Η σχέση του χιούμορ με την εργασιακή φωνή: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της ψυχολογικής ασφάλειας.
Vlachou Efthymia. Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Evangelopoulos Evangelos. Παράγοντες δημιουργίας και διατήρησης ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στις επιχειρήσεις: ο ρόλος των επιχειρησιακών πόρων και ικανοτήτων ως προς την επιχειρησιακή αποδοτικότητα των επιχειρήσεων.
Gioti Ourania. ΤΑ ΚΙΝΤΗΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΈΣ ΜΟΝΑΔΕΣ
Mylonas Naoum. "Ανάπτυξη επιχειρηματικότητας στις δημιουργικές βιομηχανίες. Ο ρόλος της γυναίκας επιχειρηματία".
Prentza Evangelia. Η ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΚΑΙ Η ΣΧΕΣΗ ΤΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ, ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΙΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΙΣ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ
Zaravela Alexandra. Πλεόναστα προσόντων:"Ευτύχημα ή δυστύχημα"
Vasileiou Eleni-Tereza. Η σχέση της μη-λεκτικής επικοινωνίας με την εργασιακή φωνή.
Anagnostou Elisavet. Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΠΑΘΟΥΣ ΣΤΗ ΣΧΟΛΙΚΗ ΕΠΙΔΟΣΗ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ: Ο ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΙΚΟΣ ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΦΙΛΟΤΙΜΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ
Melidou Aikaterini. Η διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της ΕΚΕ μιας επιχείρησης και των στάσεων των εργαζομένων της.
Zacharatou Panagiota. ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΟΨΕΩΝ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ. ΑΠΟΨΕΙΣ ΜΑΘΗΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΛΥΚΕΙΩΝ
Theodoridis Theocharis. Μέθοδος Μάνατζμεντ Lean Start-up: Στρατηγική Ανάπτυξης Ελάχιστου Βιώσιμου Προϊόντος με Βάση το Βαθμό Ανάμιξης και Καινοτομίας σε Start-ups Πληροφορικής
Petsavas Pavlos. Η ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΜΟΝΤΕΛΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ EFQM ΣΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ
Chatziioannidou Zoi. ΑΝΑΖΗΤΩΝΤΑΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Triantafyllidis Theodoros. Η διαδικασία της διαδοχής και η μετάβαση από γενιά σε γενιά στις ελληνικές οικογενειακές ΜΜΕ.
Lekkas Konstantinos. Ανάπτυξη Στελεχών Διοίκησης μέσω Εκπαίδευσης

2016–2017

Chatzigavriilidou Eirini. Ευφυής επιχείρηση: Αναζητώντας τα χαρακτηριστικά της, στον κλάδο της Πληροφορικής.
Vagkoti Evangelia. Ο εθισμός στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και η επίδρασή του στην εργασιακή ανία και στην εργασιακή δέσμευση εν ώρα εργασίας
Lokovitis Dimitrios. Αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα στο Δημόσιο τομέα - Μελέτη περίπτωσης: Τμήμα Εμπορίου και Τουρισμού Π.Ε. Χαλκιδικής.
Papadopoulos Theocharis. Παράγοντες που επηρεάζουν την αποδοτικότητα και το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις.
Kopanos Nikolaos. Οι επιπτώσεις του πλεονάσματος προσόντων στα σώματα ασφαλείας στην Ελλάδα σε περίοδο οικονομικής κρίσης
Papadopoulos Alexandros. Σωματική άσκηση και ηγεσία: Ο θετικός ρόλος της σωματικής άσκησης των προισταμένων στη διαμόρφωση αντιλήψεων των υφισταμένων
Giovas-Alchazidis Vasileios. Η ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΣΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
Stamatiou Maria. Το φαινόμενο των ανακτημένων επιχειρήσεων στην Ελλάδα: Εσωτερική λειτουργία και προσαρμογή στο εξωτερικό περιβάλλον
, Giovas-Alchazidis Vasileios. Η ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΣΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
Xenoudaki Aikaterini. Πλεόνασμα προσόντων και πρόθεση παραίτησης των εργαζομνων σε επιχειρήσεις υψηλής τεχνολογίας: Ο συνδυαστικός ρυθμιστικός ρόλος των ευκαιριών προαγωγής και του μελλοντικού χρονικού προσανατολισμού
Leontaris Athanasios-Antonios. Η επίδραση της νομικής μορφής των επιχειρήσεων στην αποδοτικότητα τους
Gkika Konstantina. Ποιότητα εξυπηρέτησης του πελάτη στα Ελληνικά φαρμακεία και η επίδραση της στις στάσεις των πελατών

2015–2016

Papachintziou Christina. Ατομική συμπεριφορά και αναζήτηση εργασίας: Διερεύνηση των προβλεπτικών παραγόντων.
Kalouptsis Efstratios. Ανάπτυξη στρατηγικής επιχειρηματικότητας σε περίοδο κρίσης στον τομέα του Φαρμακείου στην Ελλάδα.
Fokylidis Ioannis. Οι επιχειρησιακοί πόροι και ικανότητες ως πηγές ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στις ελληνικές μικρομεσσαίες επιχειρήσεις.
Giantsi Lefki. Διερεύνηση του ψυχολογικού συμβολαίου στη νοσοκομειακή μονάδα Γιαννιτσών
Tseliopoulou Virginia. Πλεόνασμα προσόντων και εργασιακή ανία: ο διαμεσολαβητικός ρόλος του νοήματος της εργασίας
Kapanidis Marios. Απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στις επιχειρήσεις μέσω των social media και του διαδικτύου.
Kopani Foteini. Πηγές ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στις επιχειρήσεις και ειδικότερα στους τραπεζικούς οργανισμούς.

2014–2015

Margaritis Christos. Χιούμορ και οργανωσιακή συμπεριφορά: Πως ο αυτοσαρκασμός του ηγέτη επηρεάζει τους υφισταμένους του στον οργανισμό.
Moutzouri Myrsini. Η επιρροή των κοινωνικών μέσων δικτύωσης στην επικοινωνία του οργανισμού σε περιπτώσεις σημαντικών αλλαγών και κρίσεων.
Voulgarakis Charalampos. Ενδυναμωτική ηγεσία και καινοτόμα εργασιακή συμπεριφορά: Ο διαμεσολαβητικός ρόλος του εργασιακού πάθους.
Ntaliaris Aristotelis. Ανταμοιβές και υποκίνηση στο σύγχρονο προβληματικό εργασιακό περιβάλλον
Tektonidis Apostolos. Αξιολόγηση χρήσης εργαλείων ηλεκτρονικής μάθησης για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού με έμφαση στη δημιουργία εξατομικευμένων μονοπατιών μάθησης.

2013–2014

Dourani Maria. Ναρκισσισμός στο περιβάλλον εργασίας των ενστόλων
Tsachouridou Sofia. Ικανοποίηση στο χώρο εργασίας: Πόσο σημαντική είναι η χρήση της Γλώσσας Παρακίνησης στη Σχέση Ανταλλαγής Ηγέτη-Μέλους;
Oikonomou Chrysoula. Η αξιολόγηση της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων.
Chondrodini Eirini. Συγκριτική ανάλ. του βαθμού επηρεασμού της ποιότ. των σχέσεων συναλλαγής ηγέτη-μέλους (LXM) & της ποιότ. των σχέσεων συναλλαγής ομάδας-μέλους (ΤΜΧ) αναφορικά με την εργασ. ικανοποίηση, την οργαν. δέσμευση, την οργαν. ταύτιση & την καινοτόμα εργασ. συμπερ.
Chatzipappou Chrysoula. Ο ρόλος του αυτοσαρκασμού στην ηγεσία: ευλογία ή κατάρα
Krouklidou Theodora. Η σκοτεινή πλευρά της ηγεσίας: Ο μακιαβελιστής ηγέτης.

2012–2013

Konstantinou Dimitrios. Στρατηγικές επίτευξης ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στην περίοδο της οικονομικής κρίσης.
Batsios Christos. Συστήματα αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων
Anagnostaki Theodora. Ο ρυθμιστικός ρόλος των πολιτικών δεξιοτήτων στην επίδραση της εργασιακής ανασφάλειας και της υπερφόρτωσης ρόλου στο αίσθημα εκνευρισμού των εργαζομένων
Ntarampekis Panagiotis. Παράγοντες ενίσχυσης νεανικής επιχειρηματικότητας και η επίδραση τους στις αποφάσεις των νέων.
Totta Maria. Η επίδραση της ηθικής ηγεσίας στην δυσφήμιση του εργαζόμενου προς την επιχείρηση.
Kalampouka Panagiota. Ακμάζοντας στο χώρο εργασίας: ο ρόλος της απρέπειας και της ανάγκης του ανήκειν.
Tantsi Athina. Εργασιακός οστρακισμός και καινοτόμα εργασιακή συμπεριφορά: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της αυτοεκτίμησης και την ανταλλαγής πληροφοριών.
Michalia Efthalia. Η διαδοχή στις ελληνικές οικογενειακές ΜΜΕ
Lioliou Aikaterini. Η σοβαρότητα του εργασιακού χιούμορ στην οργανωσιακή είσοδο του νεοεισερχόμενου.

2011–2012

Diavati Evlalia. Διερεύνηση και προσδιορισμός των προσωπικών χαρακτηριστικών που επηρεαζουν την τάση των νέων ως προς την ανάληψη επιχειρηματικών δράσεων σε αστικά κέντρα και στην περιφέρεια.
Zagnaferi Vasiliki. Εμπειρίες πελατών: Καθοριστικά στοιχεία, δυναμική και στρατηγικές Management.
Zachila Anastasia. Συστήματα οργάνωσης σε Ελληνικές Επιχειρήσεις: Από τη θεωρία στην πράξη.
Polychronidou Parthena. Η επίδραση των άυλων ανταμοιβών στην ψυχολογική ενδυνάμωση των εργαζομένων στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα
Tellos Georgios. Η επικοινωνία στις ελληνικές επιχειρήσεις - Από τη θεωρία στην πράξη.
Modikos Konstantinos. Σύγχρονες θεωρίες υποκίνησης και η διερεύνηση τους σε Ελληνικές επιχειρήσεις.
CΗristodoulou Anastasia. Ο ρόλος της ταύτισης των εργαζομένων στη σύγχρονη επιχείρηση
Xanthiakos Panteleīmōn. Ο ρόλος του προϊσταμένου στην απομείωση του κυνισμού των εργαζομένων στον οργανισμό: Η περίπτωση της Ελληνικής Αστυνομίας
Karakike Vasiliki. Η έννοια της ηγεσίας στις ελληνικές επιχειρήσεις και η επίπτωση της οικονομικής κρίσης σε αυτή.

2010–2011

Gkorezis Panagiotis. Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΑΝΤΑΜΟΙΒΩΝ ΣΤΗΝ ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ.
Argyrou Oyrania. Ζητήματα Οργανωσιακής Κουλτούρας και Διαχείρισης Γνώσης. Μια εμπειρική μελέτη για Δημοσίους και Ιδιωτικούς Εκπαιδευτικούς Οργανισμούς στην Ελλάδα.
Morfoutsikou Anastasia. Αφοσίωση του πελάτη μέσω της διοίκησης των εμπειριών τους.
Klavdianou Elisavet. Διοίκηση γνώσης και Διοίκηση εμπειριών πελάτη: Μελέτες περιπτώσεων.
Thysiadou Evanthia. Διερεύνηση της γυναικείας νεανικής επιχειρηματικότητας.
Bountoukos Konstantinos. Αρχές εταιρικής διακυβέρνησης και η εφαρμογή τους σε εισηγμένες ελληνικές επιχειρήσεις

2009–2010

Koloutsos Alexandros. Οργανισμοί μάθησης και χρήση νέων τεχνολογιών περίπτωση Κ.Ε.Κ.
Iōannidou Stamatia. Ο ρόλος και η σημαντικότητα της βιτρίνας στην δημιουργία ταυτότητας για το κατάστημα.
Axelithiōtī Panagiōta. Δίκτυα γνώσης και διοίκηση γνώσης.
Nastou Aristea. Η χρήση των νέων τεχνολογιών στην αποτελεσματικότητα της εργασίας. Διερεύνηση των παραγόντων που αφορούν τη διαφορετικότητα του φύλου στις στάσεις, στην αποδοχή και στη χρήση των νέων τεχνολογιών, στην Τοπική Αυτοδίοικηση στην Ελλάδα.
Ivanoudi Petroula. Γυναικεία επιχειρηματικότητα: Προκλήσεις, δυνατότητες, αδυναμίες

2008–2009

Arabatzī Pīgī. Οι νέες τεχνολογίες και οι επικοινωνίες στους Οργανισμούς Μάθησης.
Sotiraki Grammatia. Διερεύνηση χαρακτηριστικών οργανισμών μάθησης σε επιχειρήσεις Πληροφορικής.

2007–2008

Meimaridou Dafni. Η γυναίκα - μάνατζερ σε εταιρείες - κέντρα Πληροφορικής: καθήκοντα, προσόντα, καριέρα.

2006–2007

Tokmakidīs Nikolaos. Εφαρμογή πληροφοριακών συστημάτων της Διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στις Ο.Τ.Α. α' βαθμού.
Karakoltsidis Nikolaos. Οργανισμοί μάθησης: Διερεύνηση των πληροφοριακών συστήματων τους. Περιπτώσεις ανάλυσης
Pyrinis Konstantinos. Διερεύνυση των δεξιοτήτων των στελεχών πληροφορικής σε επιχειρήσεις της Βορείου Ελλάδος
Tokalatsidis Sotirios. Εκτίμηση αναγκών επιμόρφωσης στελεχών πληροφορικής σε επιχειρήσεις της Β. Ελλάδος
Tsolakidīs Panagiōtīs. Εφαρμογές Πληροφοριακών Συστημάτων στην Αξιολόγηση της Απόδοσης (Performance Appraisal)

2005–2006

Gousia Antonia. Αξιολόγιση της Απόδοσης των Εργαζομένων σε έργο. Η συμβολή του Microsoft Project για τη Διοίκηση Έργου στον Τραπεζικό Τομέα.

Administrative Work

Τμήματος
#	Από	Έως	Θέση Όργανο / Επιτροπή
4	2011	2013	Director, Τομέας Οικονομικής των Επιχειρήσεων
5	2010	2013	Director, Ομάδας Εσωτερικής Αξιολόγησης (ΟΜΕΑ) του τμήματος Οικονομικών Επιστημών
2	2009	2013	Vice Head, Γενική Συνέλευση Τμήματος Οικονομικών Επιστημών
7	2009	2010	Member, Επιτροπή προγράμματος σπουδών και στρατηγικού σχεδιασμού τμήματος Οικονομικών Επιστημών Α.Π.Θ
1	2005	2006	Vice Head, Γενική Συνέλευση Τμήματος Οικονομικών Επιστημών
3	2004	2005	Director, Τομέας Οικονομικής των Επιχειρήσεων
8	2004	2005	Member, Επιτροπή διαμόρφωσης κριτηρίων αξιολόγησης έργου μελών ΔΕΠ Τμήματος Οικονο¬μικών Επιστημών Α.Π.Θ.
11	2002	2013	Member, Διοικούσα επιτροπή Διατμηματικού Μεταπτυχιακού προγράμματος τμημάτων Οικονομικών Επιστημών και Πληροφορικής Α.Π.Θ
12	2002	2013	Member, Διοικούσα επιτροπή Διατμηματικού Μεταπτυχιακού προγράμματος τμημάτων Γαλλικής, Γερμανικής, Ιταλικής Γλώσσας και Φιλολογίας κα
6	2002	2003	Member, Επιτροπή προγράμματος σπουδών και στρατηγικού σχεδιασμού τμήματος Οικονομικών Επιστημών Α.Π.Θ
13	1997	2016	Member, εισηγητικές επιτροπές για εκλογές μελών ΔΕΠ
9	1992	2013	Member, Επιτροπή κατατακτηρίων εξετάσεων πτυχιούχων ΑΕΙ, ΑΤΕΙ, μεταγραφών εξωτερικού, κληροδοτημάτων ΑΠΘ
10	1992	2013	Member, επιτροπή φοιτητικών ζητημάτων

Ιδρύματος
#	Από	Έως	Θέση Όργανο / Επιτροπή
13	2013	2018	Dean, Συγκλητος του ΑΠΘ
5	2012	2013	Member, εισηγητικής Επιτροπής του ΑΠΘ για τον εσωτερικό εξορθολογισμό του Ιδρύματος, στο πλαίσιο του σχεδίου ΑΘΗΝΑ
3	2011	2013	Member, Σύγκλητος του Α.Π.Θ
2	2006	2007	Member, Σύγκλητος του Α.Π.Θ
6	2006	2007	Member, Επταμελές συντονιστικό όργανου της Επιτροπής Ερευνών
10	2004	2005	Member, ομάδας έργου για την επικαιροποίηση του Στρατηγικού Επιχειρησιακού Σχεδίου Ανάπτυξης του Α.Π.Θ
7	2003	2007	Member, Επιτροπή Ευρωπαϊκών Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων
8	2003	2007	Member, Επιτροπή Παιδείας του Α.Π.Θ. για θέματα Ευρωπαϊκής Εκπαίδευσης
9	2002	2003	Member, ομάδα έργου για το Στρατηγικό Επιχειρησιακό Σχέδιο Ανάπτυξης του Α.Π.Θ
1	2001	2002	Member, Σύγκλητος του Α.Π.Θ
11	2001	2002	Member, ομάδα έργου και της επιτροπής υποστήριξης της αξιολόγησης του Α.Π.Θ. από την European Universities Association /Institutional
4	1992	2013	Director, Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας Α.Π.Θ
12	1981	1982	Member, ομάδα εργασίας για την εκπόνηση σχεδίου Οργανισμού των Διοικητικών Υπηρεσιών του Α.Π.Θ.

Άλλο
#	Από	Έως	Θέση Περιγραφή
1			Μέλος, Ομάδα εργασίας για τη μελέτη του υπάρχοντος θεσμικού πλαισίου κριτηρίων αξιολόγησης και αναγνώρισης των συστημάτων πιστοποίησης
2			Αξιολογήτρια, Προτάσεις Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων
3			Μέλος, Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή Ελλάδος (ΟΚΕ)
4			Μέλος, Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή Ν. Θεσσαλονίκης

Research Projects

2016–2017	Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας (ΜΟΚΕ) του ΑΠΘ
2015–2015	Συνέδριο: "Αφηγήσεις της οικονομικής κρίσης: μύθοι και πραγματικότητες της σύγχρονης κοινωνίας"
2014–2015	ΔΡΑΣΗ Γ: Ενίσχυση Ερευνητικής Δραστηριότητας Ανθρωπιστικών Επιστημών: (β΄φάση) Η επίδραση της διάρρηξης του ψυχολογικού συμβολαίου στη συμπεριφορά των ακαδημαϊκών: οι ρόλοι της επαγγελματικής εξουθένωσης και της σημασίας των εργασιακών καθηκόντων.
2014–2015	Ανάθεση διδασκαλίας στο μάθημα " Σχολική Μονάδα: Κλίμα, Κουλτούρα και Επικοινωνία"
2013–2014	Συγγραφή εκπαιδευτικού υλικού: "Τεχνικές παρέμβασης στη λειτουργία της επιχείρησης και αντιμετώπιση της κρίσης και της αρνητικής οικονομικής συγκυρίας- Η λειτουργία της επιχείρησης στο περιβάλλον της οικονομικής κρίσης
2013–2013	Υπηρεσίες εκπαίσευσης στη θεματική ενότητα "Εκπαίδευση σε Οργανισμούς Υγείας και Πρόμοιας, στο πλαίσιο μεταπτυχιακού προγράμματος επιμόρφωσης του ΚΕΘΕΑ και της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης"
2013–2014	Ενίσχυση των ερευνητικών υποδομών ή δραστηριοτήτων της Κοσμητείας της Σχολής Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών
2010–2015	Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας (ΜΚΕ) του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης
2007–2007	Συνέδριο: "10ο Διεθνές Συνέδριο Toulon - Verona"
2005–2006	Διοίκηση εκπαιδευτικών οργανισμών και ποιότητα
1998–	Η συμβολή της επιμόρφωσης στην αλλαγή στάσεων των διευθυντών σχολικών μονάδων ως προς την Ευρωπαϊκή διάσταση της εκπαίδευσης
1995–	Εκτίμηση αναγκών επιμόρφωσης

Publications

2015

Without Type

Gkorezis Panagiotis, Bellou Victoria, Petridou Evgenia (2015). The impact of work overload on academics’ intention to leave Greece: A moderated mediation model. Organizations and the Examined Life: Reason, Reflexivity and Responsibility. Αθήνα.
Petridou Evgenia, Bellou Victoria, Gkorezis Panagiotis (2015). Antecedents of academic migration, Narratives of the crisis: myths and realities of the contemporary society. Narratives of the crisis: myths and realities of the contemporary society. Θεσσαλονίκη - Ελλάδα.

2014

Without Type

Gkorezis P, Petridou Evgenia, Xanthiakos P (2014). Leader positive humor and organizational cynicism: LMX as a mediator. Leadership and Organizational Development Journal. vol.35 no.4 p.305-315.

2013

Without Type

Gkorezis P, Kalampouka P, Petridou Evgenia (2013). The mediating role of belongingness in the relationship between workplace incivility and thriving. International Journal of Employment Studies. vol.21 no.2 p.63-78.
Kyrgidou Lida, Petridou Evgenia (2013). Developing women entrepreneurs’ knowledge, skills and attitudes through e-mentoring support. Small Business and Enterprise Development. vol.20 no.3 p.548-566.
Kyrgidou Lyda, Mylonas Naoum, Petridou Evgenia (2013). Identifying tomorrow’s entrepreneurs: entrepreneurship education in Greece. World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development. vol.Vol. 9 no.3 p.352-364.

Without Type

Mylonas Naoum, Petridou Evgenia (2013). Illustrating creativity’s role on entrepreneurial intentions in Greece: the female context. The 6th Biennial Hellenic Observatory PhD Symposium on Contemporary Greece and Cyprus, LSE. London, UK.

2012

2011

Without Type

Gkorezis Panagiotis, Petridou Evgenia (2011). The impact of leader’s humour on employees’ psychological empowerment: the moderating role of tenure. Journal of Managerial Issues. vol.23 no.1 p.83-95.
Gkorezis Panagiotis, Petridou Evgenia (2011). The impact of rewards on empowering public nurses. Health Services Management Research. vol.24 no.2 p.55-59.
Gorezis P, Petridou E (2011). The impact of rewards on empowerment public nurses. Health Services Management Research. vol.24 no.1 p.55-59.
Gorezis P, Mylonas N, Petridou E (2011). The effect of perceived external prestige on Greek public employees' organizational identification. Gender as a moderator. Gender in Management : An International Journal. vol.27 no.1 p.51-62.
Gorezis P, Chatzithomas Leonidas, Petridou Eugenia (2011). The impact of leader's humor on employees' psychological empowerment: the moderating role of tenure. Journal of Managerial Issues. vol.23 no.1 p.83-95.
Kyrgidou L, Petridou E (2011). The Effect of Competence Exploration and Exploitation on Strategic Entrerpeneurship. Technology Analysis and Strategic Management Journal. vol.23 no.6 p.697-713.
Petridou E, Sarri K (2011). Developing Potential Entrepreneurs in Higher Education Institutes. Journal of Enterprising Culture. vol.19 no.1 p.79-99.

Without Type

Μπιμπίτσος Χ, Πετρίδου Ε (2011). Διερεύνηση παραγόντων ποιότητας σχεδιασμού, υλοποίησης και αξιολόγησης προγραμμάτων επιμόρφωσης - Επιλογές επιμόρφωσης και δημοκρατία. επιμ. Μακρυδημήτρης Α, Σαματάς Μ, Πραβίτα Η. Διοίκηση και Δημοκρατία: Ποιότητα, Αποτελεσματικότητα, Νιμιμοποίηση. Αθήνα. Σάκκουλας. p.601-620.

Without Type

Gorezis P, Petridou E (2011). Organizational extrinsic rewards versus social extrinsic rewards: A comperative approach on their impact on employees' psychological empowerment. Conference on Management Culture in the 21st Century. Tallin, Estonia.
Kyrgidou L, Mylonas N, Petridou Eugenia (2011). The role of entrepreneurial education on potential social entrepreneurs' attitudes. 8th Annual Social Entrepreneurship Conference, NYU Stern Berkley Center for Entrepreneurship and innovation. New York, USA.

Without Type

Πετρίδου Ευγενία (2011). Διοίκηση - Μάνατζμεντ: Μιά εισαγωγική προσέγγιση. Σοφία.

2010

Without Type

Kyrgidou Lyda, Petridou Eugenia (2010). Developing women entrepreneurs’ knowledge, skills and attitudes through e-mentoring support”. Journal of Small Business and Enterprise Development.
Petridou E, Sarri K, Bakouros I (2010). Entrepreneurs’ Training for Creativity and Innovation. Journal of European Industrial Training. vol.34 no.3 p.270-288.

Without Type

Petridou E, Bibitsos Ch (2010). Developing language skills and environmental awareness of public sector managers: the transdisciplinary approach. Languages and business today and solutions for tomorrow. Libson, Portugal.
Sarri K, Petridou Eugenia (2010). Developing potential entrpreneurs in higher education institutions. International Conference: Employability and entrepreneurship. Porto, Portugal.
Μπιμπίτσος Χ, Πετρίδου Ε (2010). Διαθεματική προσέγγιση στην εκπαίδευση για την αειφορία στο δημόδιο τομέα: Παρουσίαση ενός προγράμματος επιμόρφωσης στελεχών Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Νομού Πέλλας. 5ο Συνέδριο Π.Ε.ΕΚ.Π.Ε. Ιωάννινα, Ελλάδα.

Without Type

Μπιμπίτσος Χ, Πετρίδου Ευγενία, Πέκκα-Οικονόμου Βικτωρία (2010). Βιοποικολότητα, επιχειρηματικότητα, ποιότητα στην Πέλλα: ο κύκλος που κλείνει. Βιοποικιλότητα, περιφερειακή και τουριστική ανάπτυξη. Πέλλα, Ελλάδα.

2009

Without Type

Petridou E (2009). E-mentoring women entrepreneurs: Discussing participants’ reactions. Gender in Management: An International Journal. vol.24 no.7 p.523-542.

Without Type

Petridou Eugenia, Tsourvakas Georgios, Dekoulou P (2009). Learning culture features in Greek media companies: the middle managers pioint of view. The media as a driver of the information society. MEDIA XXI Collection.

Without Type

Gkorezis P, Petridou E (2009). The impact of extrinsic rewards on nurse's psychological empowerment: the case of Health Care in Greece. 4th L.S.E, PH.D. Symposium on Contemporary Greece and Cyprus. London. L.S.E.
Gkorezis P, Petridou E (2009). Creating an empowered workforce: The effect of intrinsic rewards on the psychological empowerment of employees. 59th British, Universities Industrial Relations Association Conference. Cardiff. Industrial relations Association.
Gkorezis P, Chatzithomas Leonidas, Petridou Eugenia (2009). Humor as a moderator of the relationship between Leader – Member Exchange and employees’ psychological empowerment. International Academy of Management and Business. Istanbul, Turkey.
Μπιμπίτσος Χ, Πετρίδου Ε (2009). Διευρεύνηση παραγόντων ποιότητας σχεδιασμού, υλοποίησης και αξιολόγησης προγραμμάτων επιμόρφωσης - επιλογές επιμόρφωσης και δημοκρατία. 3ο Συνέδριο Διοικητικών Επιστημόνων. Ρέθυμνο, Ελλάδα.
Μπιμπίτσος Χ, Πετρίδου Ε (2009). Διαθεματικά προγράμματα επιμόρφωσης ενηλίκων: Μια πρόταση για προγράμματα περιβαλλοντικής - γλωσσικής επιμόρφωσης. 1ο Πανελλήνιο Συνέδριο Επιστημών Εκπαίδευσης. Αθήνα, Ελλάδα. Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο.

Without Type

Bimpitsos C, Petridou E (2009). Effective planning, implementation and evaluation of an interdisciplinary training program for local government managers on sustainable development. Symposium on the "Futuree of Urbanization - Megalopolis and beyond: Networking, education and interdisciplinarity. Antalya, Turkey.

2008

Without Type

Gkorezis Panagiotis, Petridou Evgenia (2008). Employees' psychological empowerment via intrinsic and extrinsic rewards. Academy of Health Care Management Journal. vol.4 no.1 p.17-38.
Gorezis P, Petridou E (2008). Employees’ Psychological Empowerment Via Instrict and Extrinsic Rewards. Academy of Health Care Management Journal. vol.4 no.1 p.17-38.
Petridou Eugenia, Glaveli Niki (2008). Rural women entrepreneurship within co-operatives: training support. Gender in Management: An International Journal. vol.23 no.4 p.262-277.
Petridou Eugenia (2008). An evaluation research on mentoring support women entrepreneurs. Journal of Asia Entrepreneurship and Sustainability. vol.IV no.4 p.51-66.

Without Type

Petridou Eugenia, Tsourvakas Georgios, Glaveli Niki (2008). Discovering characteristics of learning organizations in the hotel industry of Nothern Greece. Marketing and Management Science. (eds) Sakas, D. and Konstantopoulos, N. Imperial College Press. p.320-326.
Tsourvakas Georgios, Petridou Eugenia, Dekoulou E (2008). Learning Culture Features of Middle Staff Employees in Media Companies. The Media as a Driver of the Information Society. Economics, Management, Policies and Technology. (eds) Albarran, A., Faustino, P. and Santos, R. Lisboa. MediaXXI. p.160-190.

Without Type

Petridou Eugenia, Tsourvakas Georgios, Dekoulou P (2008). Learning culture features in Greek media companies: the middle manager's point of view. 8th Media Economics Conference. Lisbon, Portugal.
Petridou Evgenia, Tsourvakas Georgios, Glaveli Niki (2008). Discovering characteristics of learning organizations in the hotel industry of Northern Greece. Marketing and Management Sciences : Proceedings of the International Conference on ICMMS 2008. Athens, Greece. 2010.
Tsourvakas Georgios, Petridou Eugenia, Dekoulou P (2008). Learning Culture Features of Middle Staff Employees in Media Companies. Media as a Driver of Information Society (CD-ROM). Catholic University of Portugal, Portugal. Lisboa. 8th World Media Economics and Management Conference, Catholic University of Portugal.

2007

Without Type

Petridou E, Spathis C, Glaveli N, Liassides C (2007). Bank service quality: Empirical evidence from Greek and Bulgarian retail customers. International Journal of Quality and Reliability Management. vol.24 no.6 p.568-585.

Without Type

Petridou E, Sakellari N (2007). Total Quality Management in cross-cultural schools: A case analysis in Greece. 10th Toulon-Verona Conference Quality in Services. Thessaloniki, Greece.

2006

Without Type

Glaveli N, Petridou E, Liassides C, Spathis C (2006). Bank Service Quality: Evidence from Five Balkan Countries. Managing Service Quality Journal. vol.16 no.4 p.380-394.
Petridou E, Spathis C, Glaveli N, Liassides C (2006). "Bank service quality: Empirical evidence from Greek and Bulgarian customers". International Journal of Quality and Reliability Management. vol.24 no.6 p.568-585.

Without Type

Πετρίδου Ε (2006). Η Πρόκληση της αξιολόγησης για τις εκπαιδευτικές μονάδες. Ζητήματα Διοίκησης Εκπαιδευτικών Μονάδων: Πραγματικότητα, έρευνα, εφαρμογές. Γερμανός. p.28-34.

Without Type

Petridou E, Sarri K (2006). Employeeship culture and workplace learning conditions. 7th International Conference on Human Resource Development Research and Practice across Europe. Tilburg, Netherlands. Academy of Human Resource Management.
Sarri K, Petridou Eugenia (2006). Mentoring support for start up female entrepreneurs: the situation in Greece. 16th Global IntEnt Conference, Internationalization Entrepreneurship Education and Training. Sao Paulο, Brazil.

2005

Without Type

Petridou E, Spathis C, Glaveli N, Liassides C (2005). Bank Service Quality: Empirical evidence from Greek and Bulgarian customers. Journal of Macromarketing. vol.25 no.2 p.269.

Without Type

Spathis C, Petridou E, Zopounidis C (2005). Management Audit. Encyclopedia of management. Thomson Gale. p.481-484.
Πετρίδου Ε (2005). Ο Προγραμματισμός της δράσης της εκπαιδευτικής μονάδας ως βασικό στοιχείο της Διοίκησης της Ποιότητας στην εκπαίδευση. επιμ. Καψάλης Α. Οργάνωση και Διοίκηση σχολικών μονάδων. Πανεπιστήμιο Μακεδονίας. p.183-194.

Without Type

Glaveli N, Petridou E, Liassides C, Spathis C (2005). Bank service quality in the Balkans. Proceedings of the Managing Global Trends and Challenges in a Turbulent Economy Conference. Chios, Greece.
Petridou E, Spathis C, Glaveli N, Liassides C (2005). Bank service quality: Empirical evidence from Greek and Bulgarian customers. 9th International Conference on Marketing and Development: "Marketing Contributions to Prosperity and Peace". Thessaloniki, Greece.
Petridou E, Sarri K (2005). Adding Value to Emotional Intelligence Focusing on Developing Employeeship Culture: A case study analysis of a Greek privatized organization. 1er Collegue Europeen d'Intelligence Economique. Poitiers, France. Groupe Ecole Superiere de Commerce et de management.
Petridou E, Glaveli N, Litseselidis T (2005). Perceived Service Quality Gap in two Greek Banks: A pilot comparative study of employee and customer perceptions. Managing Global Trends and Challenges in a Turbulent Economy Conference. Chios, Greece. Greece.
Petridou Eugenia, Sarri K, Archontoulaki M (2005). Entrepreneurial education in higher education institutes in Northern Greece. 15th global IntEND Conference, Internationalizing Entrepreneurship Education and Training. Surrey, UK.
Petridou Eugenia, Glaveli Niki (2005). The making of female rural entrepreneurs. 15th Global IntEnt Conference, Internationalizing Entrepreneurship Education and Training. Surrey, UK. UK. Global International enterprise.

Without Type

Πετρίδου Ε, Γλαβέλη Ν (2005). Ενθάρρυνση της επιχειρηματικής δραστηριότητας των γυναικών - μελών των αγροτουριστικών συνεταιρισμών: διερεύνηση των στάσεών τους. Διημερίδα της ΑΣ ΗΡΑ Γυναικείοι συνεταιρισμοί: Προοπτικές ανάπτυξης στον 21ο αιώνα. Θεσσαλονίκη, Ελλάδα.

2004

Without Type

Petridou E, Chatzipanagiotou P (2004). The Planning process in Managing Organizations of continuing education: The case of Greek vocational training Institutions. International Journal of Educational Management. vol.18 no.4 p.215-223.
Spathis C, Petridou E, Glaveli N (2004). Managing Service Quality in Banks: Customers’ Gender Effects. Managing Service Quality. vol.14 no.1 p.90-102.

----

Without Type

Gkorezis Panagiotis, Petridou Evgenia. The detrimental effect of Machiavellian leadership on employees’ emotional exhaustion: organizational cynicism as a mediator. Europe’s Journal of Psychology.
Gkorezis Panagiotis, Lioliou Aikaterini, Petridou Evgenia. Relational identification as a mediator of the supervisor humor-newcomer adjustment relationship. Leadership and Organization Development Journal.
Gkorezis Panagiotis, Petridou Evgenia. Corporate social responsibility and pro-environmental behavior: organizational identification as a mediator.

Mis à jour: 2018-10-09

Structure QualitéUniversité Aristote de Thessaloniki

Vous êtes ici

Curriculum Vitae

Eugenia Petridou

Προπτυχιακές Σπουδές

Μεταπτυχιακές Σπουδές

Διδακτορικό Δίπλωμα

Μετεκπαίδευση

Courses of Winter semester of 2018–19 academic year

Courses of Spring semester of 2018–19 academic year

Student Theses within AUTh

In progress

2017–2018

2016–2017

2015–2016

2014–2015

2013–2014

2012–2013

2011–2012

2010–2011

2009–2010

2008–2009

2007–2008

2006–2007

2005–2006

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Without Type

Structure Qualité
Université Aristote de Thessaloniki