Tu sei qui

Curriculum Vitae

Expand | Collapse

Eugenia Petridou

Professor, School of Economics

Personal Information

- 2310996428
evpet@econ.auth.gr
http://eugeniapetridou.weebly.com/
Scopus ID24438343900
Google Scholar IDhttps://scholar.google.gr/citations?user=0g943gQAAAAJ&hl=el&oi=ao
Γνωστικό Αντικείμενο:
Διοίκηση - Μάνατζμεντ
Επιστημονική Ειδίκευση:
- Εκπαίδευση
- Κοινωνικές επιστήμες, Διοίκηση επιχειρήσεων και Νομική
- Κοινωνικές επιστήμες και επιστήμες συμπεριφοράς

Education

Προπτυχιακές Σπουδές

1974	Πτυχίο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών / Σχολή ΝΟΕ Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης Greece

Μεταπτυχιακές Σπουδές

1976	ΜΔΕ Τμήμα Οικονομικών Επιστημών / Σχολή ΝΟΕ Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης Greece Διοίκηση Επιχειρήσεων

Διδακτορικό Δίπλωμα

1992	ΔΔ Τμήμα Οικονομικών Επιστημών / Σχολή ΝΟΕ Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης Greece Αξιολόγηση της επιμόρφωσης των διοικητικών στελεχών

Μετεκπαίδευση

1986: IGIA –ESSEC, Παρίσι –Γαλλία

2008: LBS, Λονδίνο, Αγγλία

Course Work

Courses of Winter semester of 2016–17 academic year

	ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ
03ΕΕ09	ORGANISATION THEORY AND ORGANISATIONAL BEHAVIOUR
03ΥΑ03	INTRODUCTION TO MANAGEMENT
12ΥΑ02	BUSINESS ADMINISTRATION
ΕΚ0100	ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION
12ΥΕ07	ORGANISATION THEORY AND ORGANISATIONAL BEHAVIOUR

	ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ "ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ"
IM-113	INTRODUCTION TO MANAGMENT
ΙΜ-119	ORGANIZATIONAL THEORY AND BEHAVIOUR

	ΤΜΗΜΑ ΧΗΜΕΙΑΣ
ΕΟ	Entrepreneurship and Innovation
ΕΟ941	Management

	ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΒΙΟΛΟΓΙΑΣ
CCA8

	ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ "ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ"
ΥΑ.001	ADMINISTRATION-MANAGEMENT OF EDUCATIONAL UNITS
ΥΓ.009	LEADERSHIP-CURRENT ISSUES IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

Courses of Spring semester of 2016–17 academic year

	ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ
03ΕΕ34	HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
03ΕΕ54	BUSINESS AND SOCIETY
12ΥΗ04	HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

	ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ "ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΜΒΑ"
10601-MBA-204	HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
10601-MBA-208	ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION

	ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ "ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ"
ΥΒ.005	TOTAL QUALITY MANAGEMENT IN EDUCATIONAL ORGANIZATIONS

Theses Supervised

Student Theses within AUTh

2016–2017

. Παράγοντες που επηρεάζουν την αποδοτικότητα και το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις.
. Οι επιπτώσεις του πλεονάσματος προσόντων στα σώματα ασφαλείας στην Ελλάδα σε περίοδο οικονομικής κρίσης
. Ο εθισμός στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και η επίδρασή του στην εργασιακή ανία και στην εργασιακή δέσμευση εν ώρα εργασίας
. Ευφυής επιχείρηση: Αναζητώντας τα χαρακτηριστικά της, στον κλάδο της Πληροφορικής.
. Πλεόνασμα προσόντων και πρόθεση παραίτησης των εργαζομνων σε επιχειρήσεις υψηλής τεχνολογίας: Ο συνδυαστικός ρυθμιστικός ρόλος των ευκαιριών προαγωγής και του μελλοντικού χρονικού προσανατολισμού
. Η επίδραση της νομικής μορφής των επιχειρήσεων στην αποδοτικότητα τους
. Ποιότητα εξυπηρέτησης του πελάτη στα Ελληνικά φαρμακεία και η επίδραση της στις στάσεις των πελατών
. Σωματική άσκηση και ηγεσία: Ο θετικός ρόλος της σωματικής άσκησης των προισταμένων στη διαμόρφωση αντιλήψεων των υφισταμένων
. Αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα στο Δημόσιο τομέα - Μελέτη περίπτωσης: Τμήμα Εμπορίου και Τουρισμού Π.Ε. Χαλκιδικής.
. Το φαινόμενο των ανακτημένων επιχειρήσεων στην Ελλάδα: Εσωτερική λειτουργία και προσαρμογή στο εξωτερικό περιβάλλον

In progress

. "Καινοτομία και Μίμηση σε Νεοφυείς Επιχειρήσεις (startups) στην Ελλάδα"
. "Ανάπτυξη γυναικείας επιχειρηματικότητας στους κλάδους υπηρεσιών τέχνης και θεάματος", "Developing female entrepreneurship in the sectors of creative arts".
. Πλεόνασμα προσόντων και πρόθεση παραίτησης των εργαζομένων σε επιχειρήσεις υψηλής τεχνολογίας: Ο συνδυαστικός ρυθμιστικός ρόλος των ευκαιριών προαγωγής και του μελλοντικού χρονικού προσανατολισμού

2015–2016

. Ατομική συμπεριφορά και αναζήτηση εργασίας: Διερεύνηση των προβλεπτικών παραγόντων.
. Ανάπτυξη στρατηγικής επιχειρηματικότητας σε περίοδο κρίσης στον τομέα του Φαρμακείου στην Ελλάδα.
. Οι επιχειρησιακοί πόροι και ικανότητες ως πηγές ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στις ελληνικές μικρομεσσαίες επιχειρήσεις.
. Απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στις επιχειρήσεις μέσω των social media και του διαδικτύου.
. Πλεόνασμα προσόντων και εργασιακή ανία: ο διαμεσολαβητικός ρόλος του νοήματος της εργασίας
. Διερεύνηση του ψυχολογικού συμβολαίου στη νοσοκομειακή μονάδα Γιαννιτσών
. Πηγές ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στις επιχειρήσεις και ειδικότερα στους τραπεζικούς οργανισμούς.

2014–2015

. Χιούμορ και οργανωσιακή συμπεριφορά: Πως ο αυτοσαρκασμός του ηγέτη επηρεάζει τους υφισταμένους του στον οργανισμό.
. Η επιρροή των κοινωνικών μέσων δικτύωσης στην επικοινωνία του οργανισμού σε περιπτώσεις σημαντικών αλλαγών και κρίσεων.
. Ανταμοιβές και υποκίνηση στο σύγχρονο προβληματικό εργασιακό περιβάλλον
. Αξιολόγηση χρήσης εργαλείων ηλεκτρονικής μάθησης για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού με έμφαση στη δημιουργία εξατομικευμένων μονοπατιών μάθησης.
. Ενδυναμωτική ηγεσία και καινοτόμα εργασιακή συμπεριφορά: Ο διαμεσολαβητικός ρόλος του εργασιακού πάθους.

2013–2014

. Ναρκισσισμός στο περιβάλλον εργασίας των ενστόλων
. Ικανοποίηση στο χώρο εργασίας: Πόσο σημαντική είναι η χρήση της Γλώσσας Παρακίνησης στη Σχέση Ανταλλαγής Ηγέτη-Μέλους;
. Συγκριτική ανάλ. του βαθμού επηρεασμού της ποιότ. των σχέσεων συναλλαγής ηγέτη-μέλους (LXM) & της ποιότ. των σχέσεων συναλλαγής ομάδας-μέλους (ΤΜΧ) αναφορικά με την εργασ. ικανοποίηση, την οργαν. δέσμευση, την οργαν. ταύτιση & την καινοτόμα εργασ. συμπερ.
. Η σκοτεινή πλευρά της ηγεσίας: Ο μακιαβελιστής ηγέτης.
. Ο ρόλος του αυτοσαρκασμού στην ηγεσία: ευλογία ή κατάρα
. Η αξιολόγηση της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων.

2012–2013

. Παράγοντες ενίσχυσης νεανικής επιχειρηματικότητας και η επίδραση τους στις αποφάσεις των νέων.
. Συστήματα αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων
. Στρατηγικές επίτευξης ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στην περίοδο της οικονομικής κρίσης.
. Ο ρυθμιστικός ρόλος των πολιτικών δεξιοτήτων στην επίδραση της εργασιακής ανασφάλειας και της υπερφόρτωσης ρόλου στο αίσθημα εκνευρισμού των εργαζομένων
. Η σοβαρότητα του εργασιακού χιούμορ στην οργανωσιακή είσοδο του νεοεισερχόμενου.
. Η επίδραση της ηθικής ηγεσίας στην δυσφήμιση του εργαζόμενου προς την επιχείρηση.
. Ακμάζοντας στο χώρο εργασίας: ο ρόλος της απρέπειας και της ανάγκης του ανήκειν.
. Η διαδοχή στις ελληνικές οικογενειακές ΜΜΕ
. Εργασιακός οστρακισμός και καινοτόμα εργασιακή συμπεριφορά: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της αυτοεκτίμησης και την ανταλλαγής πληροφοριών.

2011–2012

. Διερεύνηση και προσδιορισμός των προσωπικών χαρακτηριστικών που επηρεαζουν την τάση των νέων ως προς την ανάληψη επιχειρηματικών δράσεων σε αστικά κέντρα και στην περιφέρεια.
. Εμπειρίες πελατών: Καθοριστικά στοιχεία, δυναμική και στρατηγικές Management.
. Συστήματα οργάνωσης σε Ελληνικές Επιχειρήσεις: Από τη θεωρία στην πράξη.
. Ο ρόλος του προϊσταμένου στην απομείωση του κυνισμού των εργαζομένων στον οργανισμό: Η περίπτωση της Ελληνικής Αστυνομίας
. Η έννοια της ηγεσίας στις ελληνικές επιχειρήσεις και η επίπτωση της οικονομικής κρίσης σε αυτή.
. Η επίδραση των άυλων ανταμοιβών στην ψυχολογική ενδυνάμωση των εργαζομένων στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα
. Η επικοινωνία στις ελληνικές επιχειρήσεις - Από τη θεωρία στην πράξη.
. Ο ρόλος της ταύτισης των εργαζομένων στη σύγχρονη επιχείρηση
. Σύγχρονες θεωρίες υποκίνησης και η διερεύνηση τους σε Ελληνικές επιχειρήσεις.

2010–2011

. Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΑΝΤΑΜΟΙΒΩΝ ΣΤΗΝ ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ.
. Ζητήματα Οργανωσιακής Κουλτούρας και Διαχείρισης Γνώσης. Μια εμπειρική μελέτη για Δημοσίους και Ιδιωτικούς Εκπαιδευτικούς Οργανισμούς στην Ελλάδα.
. Διοίκηση γνώσης και Διοίκηση εμπειριών πελάτη: Μελέτες περιπτώσεων.
. Αρχές εταιρικής διακυβέρνησης και η εφαρμογή τους σε εισηγμένες ελληνικές επιχειρήσεις
. Αφοσίωση του πελάτη μέσω της διοίκησης των εμπειριών τους.
. Διερεύνηση της γυναικείας νεανικής επιχειρηματικότητας.

2009–2010

. Οργανισμοί μάθησης και χρήση νέων τεχνολογιών περίπτωση Κ.Ε.Κ.
. Η χρήση των νέων τεχνολογιών στην αποτελεσματικότητα της εργασίας. Διερεύνηση των παραγόντων που αφορούν τη διαφορετικότητα του φύλου στις στάσεις, στην αποδοχή και στη χρήση των νέων τεχνολογιών, στην Τοπική Αυτοδίοικηση στην Ελλάδα.
. Ο ρόλος και η σημαντικότητα της βιτρίνας στην δημιουργία ταυτότητας για το κατάστημα.
. Γυναικεία επιχειρηματικότητα: Προκλήσεις, δυνατότητες, αδυναμίες
. Δίκτυα γνώσης και διοίκηση γνώσης.

2008–2009

. Διερεύνηση χαρακτηριστικών οργανισμών μάθησης σε επιχειρήσεις Πληροφορικής.
. Οι νέες τεχνολογίες και οι επικοινωνίες στους Οργανισμούς Μάθησης.

2007–2008

. Η γυναίκα - μάνατζερ σε εταιρείες - κέντρα Πληροφορικής: καθήκοντα, προσόντα, καριέρα.

2006–2007

. Διερεύνυση των δεξιοτήτων των στελεχών πληροφορικής σε επιχειρήσεις της Βορείου Ελλάδος
. Εκτίμηση αναγκών επιμόρφωσης στελεχών πληροφορικής σε επιχειρήσεις της Β. Ελλάδος
. Εφαρμογές Πληροφοριακών Συστημάτων στην Αξιολόγηση της Απόδοσης (Performance Appraisal)
. Εφαρμογή πληροφοριακών συστημάτων της Διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στις Ο.Τ.Α. α' βαθμού.
. Οργανισμοί μάθησης: Διερεύνηση των πληροφοριακών συστήματων τους. Περιπτώσεις ανάλυσης

2005–2006

. Αξιολόγιση της Απόδοσης των Εργαζομένων σε έργο. Η συμβολή του Microsoft Project για τη Διοίκηση Έργου στον Τραπεζικό Τομέα.

Administrative Work

Τμήματος
#	Από	Έως	Θέση Όργανο / Επιτροπή
4	2011	2013	Director, Τομέας Οικονομικής των Επιχειρήσεων
5	2010	2013	Director, Ομάδας Εσωτερικής Αξιολόγησης (ΟΜΕΑ) του τμήματος Οικονομικών Επιστημών
2	2009	2013	Vice Head, Γενική Συνέλευση Τμήματος Οικονομικών Επιστημών
7	2009	2010	Member, Επιτροπή προγράμματος σπουδών και στρατηγικού σχεδιασμού τμήματος Οικονομικών Επιστημών Α.Π.Θ
1	2005	2006	Vice Head, Γενική Συνέλευση Τμήματος Οικονομικών Επιστημών
3	2004	2005	Director, Τομέας Οικονομικής των Επιχειρήσεων
8	2004	2005	Member, Επιτροπή διαμόρφωσης κριτηρίων αξιολόγησης έργου μελών ΔΕΠ Τμήματος Οικονο¬μικών Επιστημών Α.Π.Θ.
11	2002	2013	Member, Διοικούσα επιτροπή Διατμηματικού Μεταπτυχιακού προγράμματος τμημάτων Οικονομικών Επιστημών και Πληροφορικής Α.Π.Θ
12	2002	2013	Member, Διοικούσα επιτροπή Διατμηματικού Μεταπτυχιακού προγράμματος τμημάτων Γαλλικής, Γερμανικής, Ιταλικής Γλώσσας και Φιλολογίας κα
6	2002	2003	Member, Επιτροπή προγράμματος σπουδών και στρατηγικού σχεδιασμού τμήματος Οικονομικών Επιστημών Α.Π.Θ
13	1997	2016	Member, εισηγητικές επιτροπές για εκλογές μελών ΔΕΠ
9	1992	2013	Member, Επιτροπή κατατακτηρίων εξετάσεων πτυχιούχων ΑΕΙ, ΑΤΕΙ, μεταγραφών εξωτερικού, κληροδοτημάτων ΑΠΘ
10	1992	2013	Member, επιτροπή φοιτητικών ζητημάτων

Ιδρύματος
#	Από	Έως	Θέση Όργανο / Επιτροπή
14	2014	2016	Dean, Σύγκλητος του ΑΠΘ
13	2013	2015	Dean, Συγκλητος του ΑΠΘ
5	2012	2013	Member, εισηγητικής Επιτροπής του ΑΠΘ για τον εσωτερικό εξορθολογισμό του Ιδρύματος, στο πλαίσιο του σχεδίου ΑΘΗΝΑ
3	2011	2013	Member, Σύγκλητος του Α.Π.Θ
2	2006	2007	Member, Σύγκλητος του Α.Π.Θ
6	2006	2007	Member, Επταμελές συντονιστικό όργανου της Επιτροπής Ερευνών
10	2004	2005	Member, ομάδας έργου για την επικαιροποίηση του Στρατηγικού Επιχειρησιακού Σχεδίου Ανάπτυξης του Α.Π.Θ
7	2003	2007	Member, Επιτροπή Ευρωπαϊκών Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων
8	2003	2007	Member, Επιτροπή Παιδείας του Α.Π.Θ. για θέματα Ευρωπαϊκής Εκπαίδευσης
9	2002	2003	Member, ομάδα έργου για το Στρατηγικό Επιχειρησιακό Σχέδιο Ανάπτυξης του Α.Π.Θ
1	2001	2002	Member, Σύγκλητος του Α.Π.Θ
11	2001	2002	Member, ομάδα έργου και της επιτροπής υποστήριξης της αξιολόγησης του Α.Π.Θ. από την European Universities Association /Institutional
4	1992	2013	Director, Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας Α.Π.Θ
12	1981	1982	Member, ομάδα εργασίας για την εκπόνηση σχεδίου Οργανισμού των Διοικητικών Υπηρεσιών του Α.Π.Θ.

Άλλο
#	Από	Έως	Θέση Περιγραφή
1			Μέλος, Ομάδα εργασίας για τη μελέτη του υπάρχοντος θεσμικού πλαισίου κριτηρίων αξιολόγησης και αναγνώρισης των συστημάτων πιστοποίησης
2			Αξιολογήτρια, Προτάσεις Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων
3			Μέλος, Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή Ελλάδος (ΟΚΕ)
4			Μέλος, Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή Ν. Θεσσαλονίκης

Research Projects

2016–2016	Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας (ΜΟΚΕ) του ΑΠΘ
2015–2015	Συνέδριο: "Αφηγήσεις της οικονομικής κρίσης: μύθοι και πραγματικότητες της σύγχρονης κοινωνίας"
2014–2015	ΔΡΑΣΗ Γ: Ενίσχυση Ερευνητικής Δραστηριότητας Ανθρωπιστικών Επιστημών: (β΄φάση) Η επίδραση της διάρρηξης του ψυχολογικού συμβολαίου στη συμπεριφορά των ακαδημαϊκών: οι ρόλοι της επαγγελματικής εξουθένωσης και της σημασίας των εργασιακών καθηκόντων.
2014–2015	Ανάθεση διδασκαλίας στο μάθημα " Σχολική Μονάδα: Κλίμα, Κουλτούρα και Επικοινωνία"
2014–2017	Ενίσχυση των ερευνητικών και εκπαιδευτικών υποδομών ή δραστηριοτήτων της Κοσμητείας της Σχολής Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών 2014 - 2015-2016
2013–2014	Συγγραφή εκπαιδευτικού υλικού: "Τεχνικές παρέμβασης στη λειτουργία της επιχείρησης και αντιμετώπιση της κρίσης και της αρνητικής οικονομικής συγκυρίας- Η λειτουργία της επιχείρησης στο περιβάλλον της οικονομικής κρίσης
2013–2013	Υπηρεσίες εκπαίσευσης στη θεματική ενότητα "Εκπαίδευση σε Οργανισμούς Υγείας και Πρόμοιας, στο πλαίσιο μεταπτυχιακού προγράμματος επιμόρφωσης του ΚΕΘΕΑ και της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης"
2013–2014	Ενίσχυση των ερευνητικών υποδομών ή δραστηριοτήτων της Κοσμητείας της Σχολής Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών
2010–2015	Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας (ΜΚΕ) του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης
2007–2007	Συνέδριο: "10ο Διεθνές Συνέδριο Toulon - Verona"
2005–2006	Διοίκηση εκπαιδευτικών οργανισμών και ποιότητα
1998–	Η συμβολή της επιμόρφωσης στην αλλαγή στάσεων των διευθυντών σχολικών μονάδων ως προς την Ευρωπαϊκή διάσταση της εκπαίδευσης
1995–	Εκτίμηση αναγκών επιμόρφωσης

Publications

2008

Gkorezis Panagiotis, Petridou Evgenia (2008). Employees' psychological empowerment via intrinsic and extrinsic rewards. Academy of Health Care Management Journal. vol.4 no.1 p.17-38.
Gorezis P, Petridou E (2008). Employees’ Psychological Empowerment Via Instrict and Extrinsic Rewards. Academy of Health Care Management Journal. vol.4 no.1 p.17-38.
Petridou E (2008). An evaluation research on mentoring support women entrepreneurs. Journal of Asia Entrepreneurship and Sustainability. vol.IV no.4 p.51-66.
Petridou Eugenia, Glaveli N (2008). Rural women entrepreneurship within co-operatives: training support. Gender in Management: An International Journal. vol.23 no.4 p.262-277.
Petridou Eugenia, Tsourvakas Georgios, Glaveli Niki (2008). Discovering characteristics of learning organizations in the hotel industry of Nothern Greece. Marketing and Management Science. (eds) Sakas, D. and Konstantopoulos, N. Imperial College Press. p.320-326.
Tsourvakas Georgios, Petridou Eugenia, Dekoulou E (2008). Learning Culture Features of Middle Staff Employees in Media Companies. The Media as a Driver of the Information Society. Economics, Management, Policies and Technology. (eds) Albarran, A., Faustino, P. and Santos, R. Lisboa. MediaXXI. p.160-190.
Petridou Eugenia, Tsourvakas Georgios, Dekoulou P (2008). Learning culture features in Greek media companies: the middle manager's point of view. 8th Media Economics Conference. 8th Media Economics conference. Lisbon, Portugal.
Petridou Evgenia, Tsourvakas Georgios, Glaveli Niki (2008). Discovering characteristics of learning organizations in the hotel industry of Northern Greece. Marketing and Management Sciences : Proceedings of the International Conference on ICMMS 2008. International Conference on ICMMS 2008. Athens, Greece. 2010.
Tsourvakas Georgios, Petridou Eugenia, Dekoulou P (2008). Learning Culture Features of Middle Staff Employees in Media Companies. Media as a Driver of Information Society (CD-ROM). 8th World Media Economics and Management Conference. Catholic University of Portugal, Portugal. Lisboa. 8th World Media Economics and Management Conference, Catholic University of Portugal.

2007

Petridou E, Spathis C, Glaveli N, Liassides C (2007). Bank service quality: Empirical evidence from Greek and Bulgarian retail customers. International Journal of Quality and Reliability Management. vol.24 no.6 p.568-585.
Petridou E, Sakellari N (2007). Total Quality Management in cross-cultural schools: A case analysis in Greece. 10th Toulon-Verona Conference Quality in Services. Thessaloniki, Greece.

2006

Glaveli N, Petridou E, Liassides C, Spathis C (2006). Bank Service Quality: Evidence from Five Balkan Countries. Managing Service Quality Journal. vol.16 no.4 p.380-394.
Petridou E, Spathis C, Glaveli N, Liassides C (2006). "Bank service quality: Empirical evidence from Greek and Bulgarian customers". International Journal of Quality and Reliability Management. vol.24 no.6 p.568-585.
Πετρίδου Ε (2006). Η Πρόκληση της αξιολόγησης για τις εκπαιδευτικές μονάδες. Ζητήματα Διοίκησης Εκπαιδευτικών Μονάδων: Πραγματικότητα, έρευνα, εφαρμογές. Γερμανός. p.28-34.
Petridou E, Sarri K (2006). Employeeship culture and workplace learning conditions. 7th International Conference on Human Resource Development Research and Practice across Europe. Tilburg, Netherlands. Academy of Human Resource Management.
Sarri K, Petridou E (2006). Mentoring support for start up female entrepreneurs: the situation in Greece. 16th Global IntEnt Conference, Internationalization Entrepreneurship Education and Training. Sao Paulο, Brazil.

2005

Petridou E, Spathis C, Glaveli N, Liassides C (2005). Bank Service Quality: Empirical evidence from Greek and Bulgarian customers. Journal of Macromarketing. vol.25 no.2 p.269.
Spathis C, Petridou E, Zopounidis C (2005). Management Audit. Encyclopedia of management. Thomson Gale. p.481-484.
Πετρίδου Ε (2005). Ο Προγραμματισμός της δράσης της εκπαιδευτικής μονάδας ως βασικό στοιχείο της Διοίκησης της Ποιότητας στην εκπαίδευση. επιμ. Καψάλης Α. Οργάνωση και Διοίκηση σχολικών μονάδων. Πανεπιστήμιο Μακεδονίας. p.183-194.
Glaveli N, Petridou E, Liassides C, Spathis C (2005). Bank service quality in the Balkans. Proceedings of the Managing Global Trends and Challenges in a Turbulent Economy Conference. Chios, Greece.
Petridou E, Spathis C, Glaveli N, Liassides C (2005). Bank service quality: Empirical evidence from Greek and Bulgarian customers. 9th International Conference on Marketing and Development: "Marketing Contributions to Prosperity and Peace". Thessaloniki, Greece.
Petridou E, Sarri K, Archontoulaki M (2005). Entrepreneurial education in higher education institutes in Northern Greece. 15th global IntEND Conference, Internationalizing Entrepreneurship Education and Training. Surrey, UK.
Petridou E, Sarri K (2005). Adding Value to Emotional Intelligence Focusing on Developing Employeeship Culture: A case study analysis of a Greek privatized organization. 1er Collegue Europeen d'Intelligence Economique. Poitiers, France. Groupe Ecole Superiere de Commerce et de management.
Petridou E, Glaveli N, Litseselidis T (2005). Perceived Service Quality Gap in two Greek Banks: A pilot comparative study of employee and customer perceptions. Managing Global Trends and Challenges in a Turbulent Economy Conference. Chios, Greece. Greece.
Petridou E, Glaveli N (2005). The making of female rural entrepreneurs. 15th Global IntEnt Conference, Internationalizing Entrepreneurship Education and Training. Surrey, UK. UK. Global International enterprise.
Πετρίδου Ε, Γλαβέλη Ν (2005). Ενθάρρυνση της επιχειρηματικής δραστηριότητας των γυναικών - μελών των αγροτουριστικών συνεταιρισμών: διερεύνηση των στάσεών τους. Διημερίδα της ΑΣ ΗΡΑ Γυναικείοι συνεταιρισμοί: Προοπτικές ανάπτυξης στον 21ο αιώνα. Θεσσαλονίκη, Ελλάδα.

2004

Petridou E, Chatzipanagiotou P (2004). The Planning process in Managing Organizations of continuing education: The case of Greek vocational training Institutions. International Journal of Educational Management. vol.18 no.4 p.215-223.
Spathis C, Petridou E, Glaveli N (2004). Managing Service Quality in Banks: Customers’ Gender Effects. Managing Service Quality. vol.14 no.1 p.90-102.

----

Gkorezis Panagiotis, Petridou Evgenia. The detrimental effect of Machiavellian leadership on employees’ emotional exhaustion: organizational cynicism as a mediator. Europe’s Journal of Psychology.
Gkorezis Panagiotis, Lioliou Aikaterini, Petridou Evgenia. Relational identification as a mediator of the supervisor humor-newcomer adjustment relationship. Leadership and Organization Development Journal.
Gkorezis Panagiotis, Petridou Evgenia. Corporate social responsibility and pro-environmental behavior: organizational identification as a mediator.

2015

Gkorezis Panagiotis, Bellou Victoria, Petridou Evgenia (2015). The impact of work overload on academics’ intention to leave Greece: A moderated mediation model. Organizations and the Examined Life: Reason, Reflexivity and Responsibility. Αθήνα.
Petridou Evgenia, Bellou Victoria, Gkorezis Panagiotis (2015). Antecedents of academic migration, Narratives of the crisis: myths and realities of the contemporary society. Narratives of the crisis: myths and realities of the contemporary society. Θεσσαλονίκη - Ελλάδα.

Aggiornato: 2017-07-23

Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας
Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης

Tu sei qui

Curriculum Vitae

Eugenia Petridou

Προπτυχιακές Σπουδές

Μεταπτυχιακές Σπουδές

Διδακτορικό Δίπλωμα

Μετεκπαίδευση

Courses of Winter semester of 2016–17 academic year

Courses of Spring semester of 2016–17 academic year

Student Theses within AUTh

2016–2017

In progress

2015–2016

2014–2015

2013–2014

2012–2013

2011–2012

2010–2011

2009–2010

2008–2009

2007–2008

2006–2007

2005–2006

Συμμετοχές σε συντακτικές επιτροπές περιοδικών

Συμμετοχή σε επιτροπή επιστημονικού συνεδρίου

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

----

2015

Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης

Tu sei qui

Curriculum Vitae

Eugenia Petridou

Προπτυχιακές Σπουδές

Μεταπτυχιακές Σπουδές

Διδακτορικό Δίπλωμα

Μετεκπαίδευση

Courses of Winter semester of 2016–17 academic year

Courses of Spring semester of 2016–17 academic year

Student Theses within AUTh

2016–2017

In progress

2015–2016

2014–2015

2013–2014

2012–2013

2011–2012

2010–2011

2009–2010

2008–2009

2007–2008

2006–2007

2005–2006

Συμμετοχές σε συντακτικές επιτροπές περιοδικών

Συμμετοχή σε επιτροπή επιστημονικού συνεδρίου

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

----

2015

Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας
Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης