ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ

Πληροφορίες Μαθήματος
ΤίτλοςΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ / ECONOMICS OF DISCRIMINATION
Κωδικός12ΕΕ03
ΣχολήΟικονομικών και Πολιτικών Επιστημών
ΤμήμαΟικονομικών Επιστημών
Κύκλος / Επίπεδο1ος / Προπτυχιακό
Περίοδος ΔιδασκαλίαςΧειμερινή
Υπεύθυνος/ηΣτέλιος Ρουπακιάς
Γνωστικό ΑντικείμενοΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
ΚοινόΝαι
ΚατάστασηΕνεργό
Course ID100001482

Πρόγραμμα Σπουδών: ΠΠΣ Τμήμα Οικονομικών Επιστημών (2013-σήμερα)

Εγγεγραμμένοι φοιτητές: 150
ΚατεύθυνσηΤύπος ΠαρακολούθησηςΕξάμηνοΈτοςECTS
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣΕπιλογής Κατεύθυνσης533
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝΕιδική Επιλογή533

Πληροφορίες Τάξης
ΤίτλοςΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ
Ακαδημαϊκό Έτος2016 – 2017
Περίοδος ΤάξηςΧειμερινή
Διδάσκοντες μέλη ΔΕΠ
Class ID
600035267

Πρόγραμμα Τάξης

ΚτίριοΑμφιθέατρο ΝΟΕ
ΌροφοςΌροφος 1
ΑίθουσαΑΙΘΟΥΣΑ 4 (162)
ΗμερολόγιοΠέμπτη 16:00 έως 19:00
Τύπος Μαθήματος 2016-2020
  • Γενικών Γνώσεων
  • Επιστημονικής Περιοχής
Τύπος Μαθήματος 2011-2015
Ειδικού Υποβάθρου / Κορμού
Τρόπος Παράδοσης
  • Πρόσωπο με πρόσωπο
Ηλεκτρονική Διάθεση Μαθήματος
Erasmus
Το μάθημα προσφέρεται και σε φοιτητές προγραμμάτων ανταλλαγής.
Γλώσσα Διδασκαλίας
  • Ελληνικά (Διδασκαλία, Εξέταση)
Μαθησιακά Αποτελέσματα
Με το πέρας των μαθημάτων, οι φοιτητές/τριες θα είναι σε θέση να: 1. Να ερμηνεύσουν τις διαφορές που εμφανίζονται ανά φύλο και φυλή στην εξέλιξη της μισθοδοσίας, απασχόλησης και ανεργίας. 2. Να αξιολογήσουν πως οι διάφορες οικονομικές θεωρίες εξηγούν την ύπαρξη διακρίσεων στην αγορά εργασίας που σχετίζονται με το φύλο και τη φυλή. 3. Να αξιολογήσουν σε πρακτικό επίπεδο τις παραπάνω θεωρίες. 4. Να αναλύσουν τις διάφορες εργασιακές πολιτικές σχετικά με τις διακρίσεις που εφάρμοσαν οι εκάστοτε κυβερνήσεις της χώρας.
Γενικές Ικανότητες
  • Εφαρμογή της γνώσης στην πράξη
  • Αναζήτηση, ανάλυση και σύνθεση δεδομένων και πληροφοριών, με τη χρήση και των απαραίτητων τεχνολογιών
  • Αυτόνομη εργασία
  • Ομαδική εργασία
  • Σεβασμός στη διαφορετικότητα και στην πολυπολιτισμικότητα
  • Επίδειξη κοινωνικής, επαγγελματικής και ηθικής υπευθυνότητας και ευαισθησίας σε θέματα φύλου
  • Άσκηση κριτικής και αυτοκριτικής
  • Προαγωγή της ελεύθερης, δημιουργικής και επαγωγικής σκέψης
Περιεχόμενο Μαθήματος
Στόχος του μαθήματος η εξέταση του πολυδιάστατου φαινομένου των διακρίσεων από τη σκοπιά της Οικονομικής Επιστήμης με ιδιαίτερη έμφαση στις διακρίσεις φύλου, στις αιτίες που τις προκαλούν και στις επιπτώσεις που έχουν στις γυναίκες στην αγορά εργασίας.Ειδικότερα στο περιεχόμενο του μαθήματος περιλαμβάνονται οι ακόλουθες ενότητες: Εννοιολογικός προσδιορισμός των διακρίσεων. Αιτίες-πηγές ανισότητας: γιατί υπάρχουν διακρίσεις; μηχανισμοί παραγωγής και αναπαραγωγής των διακρίσεων. Επιπτώσεις διακρίσεων στην αγορά εργασίας: επαγγελματικές και μισθολογικές διακρίσεις. Διάφορες μορφές διακρίσεων. Θεωρίες: ανάλυση των πιο σημαντικών θεωριών των διακρίσεων. Μέτρηση των διακρίσεων στο πλαίσιο της οικονομικής των διακρίσεων. Εμπειρική ανάλυση των διακρίσεων: εξέταση της ανισότητας τόσο σε μακρο- όσο και σε μικροοικονομικό επίπεδο της ελληνικής αλλά και της διεθνούς αγοράς εργασίας. Θεσμικό πλαίσιο και πολιτικές για την καταπολέμηση των διακρίσεων σε βάρος των γυναικών και την επίτευξη της ισότητας στην αγορά εργασίας.
Τύποι Εκπαιδευτικού Υλικού
  • Σημειώσεις
  • Διαφάνειες
  • υλικό σε ψηφιακή μορφή
Χρήση Τεχνολογιών Πληροφορίας και Επικοινωνιών
Χρήση Τ.Π.Ε.
  • Χρήση Τ.Π.Ε. στη Διδασκαλία
  • Χρήση Τ.Π.Ε. στην Επικοινωνία με τους φοιτητές
Περιγραφή
Power Point, Blackboard
Οργάνωση Μαθήματος
ΔραστηριότητεςΦόρτος ΕργασίαςECTSΑτομικάΟμαδικάErasmus
Διαλέξεις782,8
Μελέτη και ανάλυση βιβλίων και άρθρων30,1
Συγγραφή εργασίας / εργασιών30,1
Εξετάσεις20,1
Σύνολο863,1
Αξιολόγηση Φοιτητών
Μέθοδοι Αξιολόγησης Φοιτητών
  • Γραπτή Εξέταση με Ερωτήσεις Πολλαπλής Επιλογής (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
  • Γραπτή Εργασία (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
  • Δημόσια Παρουσίαση (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
  • Γραπτή Εξέταση με Επίλυση Προβλημάτων (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
Βιβλιογραφία
Βιβλιογραφία μαθήματος (Εύδοξος)
1.ΛΙΑΠΗ‐ΜΗΛΑ, ΙΩΑΝΝΑ (2010) Οι Αν‐ισότητες μεταξύ των Φύλων στην Αγορά Εργασίας: Πρόσφατες Εξελίξεις , 1η έκδ., Αθήνα: Σιδέρης Ι. 2.Maruani Margaret (επιμ.) (2008) Γυναίκες, Φύλο, Κοινωνίες. Τι γνωρίζουμε σήμερα, Αθήνα: Μεταίχμιο.
Επιπρόσθετη βιβλιογραφία για μελέτη
1.ΜΑΡΑΓΚΟΥΔΑΚΗ ΕΛΕΝΗ (1995) Εκπαίδευση και Διάκριση των Φύλων, Παιδικά Αναγνώσματα στο Νηπιαγωγείο, β’ έκδοση, Αθήνα: Εκδόσεις Οδυσσέας. 2.ΠAYΛΙΔΟΥ Ε. (1998) Η Οικονομική των Διακρίσεων και η Θέση των Γυναικών στην Ελληνική Αγορά Εργασίας: Η Περίπτωση του Ο.Τ.Ε, Αδημοσίευτη Διδακτορική Διατριβή, Θεσσαλονίκη (σε PDF).. 3.ΣΤΡΑΤΗΓΑΚΗ ΜΑΡΙΑ (επιμ.) (2008), Πολιτικές Ισότητας των Φύλων, Ευρωπαϊκές Κατευθύνσεις και Εθνικές Πρακτικές, Αθήνα: Gutenberg. 4.BECKER, GARY. Economics of Discrimination. 2d edition. University of Chicago Press, 1971. 5.BERGMANN R. BARBARA (2005) The Economic Emergence of Women, 2nd ed. USA: PALGRAVE MACMILLAN. 6.BLAU FRANCINE D. AND FERBER MARIANNE A. (1992) The Economics of Women, Men, and Work, 2nd ed. (1986 1st ed.), Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice‐Hal. 7.BORJAS GEORGE J., (2003), Τα Οικονομικά της Εργασίας, AΘήνα: Κριτική, Κεφ. 10 Διακρίσεις στην Αγορά Εργασίας. 8.CAIN, GLEN G. (1986) “The Economic Analysis of Labor Market Discrimination: A Survey”, O. Ashenfelter and R.Layard (eds.), Handbook of Labor Economics, Volume I, Elsevier Science Publishers BV, 693‐785. 9.RODGERS III WILLIAM M. (ed) (2006) Handbook on the Economics of Discrimination. Cheltenham, UK. Northampton, MA, USA: Edward Elgar. 10.SCHILLER BRADLEY R. (2008) The Economics of Poverty and Discrimination 10th ed., New Jersey: Pearson Prentice Hall.
Τελευταία Επικαιροποίηση
01-11-2016