Οργάνωση και οργανωσιακή κουλτούρα των Μονάδων Υγείας
| Τίτλος | Οργάνωση και οργανωσιακή κουλτούρα των Μονάδων Υγείας / Organisation and Organisational Culture of Health Care Settings |
| Κωδικός | ΟΡΓ1 |
| Σχολή | Επιστημών Υγείας |
| Τμήμα | Ιατρικής |
| Κύκλος / Επίπεδο | 2ος / Μεταπτυχιακό |
| Περίοδος Διδασκαλίας | Χειμερινή |
| Υπεύθυνος/η | Εύχαρις Παναγοπούλου |
| Κοινό | Όχι |
| Κατάσταση | Ενεργό |
| Course ID | 600020893 |
Πρόγραμμα Σπουδών: ΠΜΣ Εφαρμογές της Ψυχολογίας στην Υγεία
Εγγεγραμμένοι φοιτητές: 51
| Κατεύθυνση | Τύπος Παρακολούθησης | Εξάμηνο | Έτος | ECTS |
|---|---|---|---|---|
| Κορμός | Υποχρεωτικό | 1 | 1 | 7,5 |
| Τίτλος | Οργάνωση και οργανωσιακή κουλτούρα των Μονάδων Υγείας |
| Ακαδημαϊκό Έτος | 2025 – 2026 |
| Περίοδος Τάξης | Χειμερινή |
| Διδάσκοντες μέλη ΔΕΠ | |
| Διδάσκοντες άλλων Κατηγοριών | |
| Ώρες Εβδομαδιαία | 3 |
| Ώρες Συνολικά | 39 |
| Class ID | 600288895
|
Τύπος Μαθήματος
Ειδικού Υποβάθρου
Τρόπος Παράδοσης
- Πρόσωπο με πρόσωπο
- Eξ απoστάσεως εκπαίδευση
Ηλεκτρονική Διάθεση Μαθήματος
- e-Οδηγός Σπουδών https://qa.auth.gr/el/class/1/600288895
- Άλλη: https://psyapphealth.med.auth.gr/
Erasmus
Το μάθημα προσφέρεται και σε φοιτητές
προγραμμάτων ανταλλαγής.
Γλώσσα Διδασκαλίας
- Ελληνικά (Διδασκαλία, Εξέταση)
Μαθησιακά Αποτελέσματα
Mε την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος, οι φοιτητές θα πρέπει να
1. Να γνωρίζουν τους ανθρώπινους παράγοντες που εμπλέκονται στην εργασιακή απόδοση, στα πλαίσια υγείας, αλλά και στην επαγγελματική εξουθενωση, ευεξία και ανθεκτικότητα των εργαζομένων.
2. Να έχουν τις δεξιότητες να αξιολογούν εργασιακά πλαίσια υγείας, και να διαμορφώνουν οργανωσιακά προφίλ.
3. Έχουν αποκτήσει τις δεξιότητες να προτείνουν να σχεδιάζουν, και να εφαρμόζουν οργανωσιακές αλλαγές και τεκμηριωμένες παρεμβάσεις σε συγκεκριμένα πλαίσια υγείας
Γενικές Ικανότητες
- Εφαρμογή της γνώσης στην πράξη
- Ομαδική εργασία
- Παραγωγή νέων ερευνητικών ιδεών
- Σχεδιασμός και διαχείριση έργων
- Άσκηση κριτικής και αυτοκριτικής
Περιεχόμενο Μαθήματος
Εισαγωγή στην οργανωσιακή συμπεριφορά (ατομικό, ομαδικό & οργανωσιακό επίπεδο ανάλυσης) και εφαρμογές στο χώρο της υγείας
Ατομική συμπεριφορά, προσωπικότητα στην εργασία & ατομικές διαφορές
Θετικές στάσεις & ευημερία των εργαζόμενων (ικανοποίηση, οργανωσιακή δέσμευση, ευημερία).
Αρνητικές στάσεις στο χώρο εργασίας (στρες, επαγγελματική εξουθένωση, αντιπαραγωγικές συμπεριφορές)
Προσεγγίσεις για την παρακίνηση: Θεωρίες & εφαρμογές στις μονάδες υγείας
Ομάδες: Είδη ομάδων & οργανωσιακή επικοινωνία
Οργανωσιακή κουλτούρα - Θεωρητικό πλαίσιο, Εφαρμογές και παρεμβάσεις στο χώρο της υγείας για τη βελτίωση της εργασιακής ασφάλειας, του χώρου εργασίας και της ευημερίας των εργαζόμενων
Οργανωσιακή αλλαγη και ανάπτυξη (Θεωρίες/ Δεκτικότητα και αντίσταση στην αλλαγή/ αιτίες επιτυχίας και αποτυχίας)
Λέξεις Κλειδιά
οργανωσιακη συμπεριφορα, στρες, επαγγελματικη εξουθενωση
Τύποι Εκπαιδευτικού Υλικού
- Σημειώσεις
- Διαφάνειες
Χρήση Τεχνολογιών Πληροφορίας και Επικοινωνιών
Χρήση Τ.Π.Ε.
- Χρήση Τ.Π.Ε. στη Διδασκαλία
- Χρήση Τ.Π.Ε. στην Επικοινωνία με τους φοιτητές
- Χρήση Τ.Π.Ε. στην Αξιολόγηση των Φοιτητών
Περιγραφή
Διαλέξεις μέσω της πλατφόρμας zoom
Επικοινωνία μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας e learning auth
Υποβολή εργασιών μέσω της ηλεκτρονικής πλταφορμας auth
Οργάνωση Μαθήματος
| Δραστηριότητες | Φόρτος Εργασίας | ECTS | Ατομικά | Ομαδικά | Erasmus |
|---|---|---|---|---|---|
| Διαλέξεις | 10 | ||||
| Σεμινάρια | 26 | ||||
| Μελέτη και ανάλυση βιβλίων και άρθρων | 25 | ||||
| Εκπόνηση μελέτης (project) | 20 | ||||
| Σύνολο | 81 |
Αξιολόγηση Φοιτητών
Περιγραφή
Γραπτή εργασία και παρουσίαση της. Η εργασία κατατίθεται μέσω της πλατφόρμας e learning ενώ η παρουσίαση γίνεται στην τάξη. Οι οδηγίες για την εργασία, η προθεσμία υποβολής και τρόπος παρουσίασης βρίσκονται στον οδηγό σπουδών. Η βαθμολογία της εργασίας είναι με άριστα το 10 και κατανομή
80% περιεχόμενο
20% παρουσίαση
Μέθοδοι Αξιολόγησης Φοιτητών
- Γραπτή Εργασία (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
Βιβλιογραφία
Επιπρόσθετη βιβλιογραφία για μελέτη
ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΑ ΑΡΘΡΑ ΣΤΟ E LEARNING
ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΥΛΙΚΟ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΩΝ ΣΤΟ E LEARNING
Τελευταία Επικαιροποίηση
20-12-2023
