ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ι
| Τίτλος | ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ι / LABOR ECONOMICS I |
| Κωδικός | 03ΕΕ31 |
| Σχολή | Κοινωνικών και Οικονομικών Επιστημών |
| Τμήμα | Οικονομικών Επιστημών |
| Κύκλος / Επίπεδο | 1ος / Προπτυχιακό |
| Περίοδος Διδασκαλίας | Εαρινή |
| Υπεύθυνος/η | Στέλιος Ρουπακιάς |
| Κοινό | Όχι |
| Κατάσταση | Ενεργό |
| Course ID | 100000880 |
| Τίτλος | ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ι |
| Ακαδημαϊκό Έτος | 2025 – 2026 |
| Περίοδος Τάξης | Εαρινή |
| Διδάσκοντες μέλη ΔΕΠ | |
| Class ID | 600293188
|
Τύπος Μαθήματος 2016-2020
- Επιστημονικής Περιοχής
Τύπος Μαθήματος 2011-2015
Ειδικού Υποβάθρου / Κορμού
Τρόπος Παράδοσης
- Πρόσωπο με πρόσωπο
Ηλεκτρονική Διάθεση Μαθήματος
- e-Οδηγός Σπουδών https://qa.auth.gr/el/class/1/600293188
- Στον ιστοχώρο του Τμήματος:
Γλώσσα Διδασκαλίας
- Ελληνικά (Διδασκαλία, Εξέταση)
Προαπαιτήσεις
Προαπαιτούμενα Μαθήματα
- 03ΥΓ03 ΜΙΚΡΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ Ι
Γενικές Προαπαιτήσεις
ΜΙΚΡΟ Ι, ΜΙΚΡΟ ΙΙ, ΟΙΚΟΝΟΜΕΤΡΙΑ Ι
Μαθησιακά Αποτελέσματα
Οι φοιτητές, μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της διδασκαλίας του μαθήματος, θα είναι σε θέση να:
1. Έχουν μια βαθύτερη κατανόηση θεμάτων της αγοράς εργασίας.
2. Να κατανοούν την προσφορά και ζήτηση της εργασίας, τις αιτίες της ανεργίας, τις επιπτώσεις των μεταναστών στις επιδόσεις των γηγενών στην αγορά εργασίας
Γενικές Ικανότητες
- Αναζήτηση, ανάλυση και σύνθεση δεδομένων και πληροφοριών, με τη χρήση και των απαραίτητων τεχνολογιών
- Αυτόνομη εργασία
- Ομαδική εργασία
- Σεβασμός στη διαφορετικότητα και στην πολυπολιτισμικότητα
- Άσκηση κριτικής και αυτοκριτικής
- Προαγωγή της ελεύθερης, δημιουργικής και επαγωγικής σκέψης
Περιεχόμενο Μαθήματος
Βασικές έννοιες στα οικονομικά της εργασίας. Τα εργαλεία της θετικής ανάλυσης:
οικονομική θεωρία και οικονομετρία. Το πρόβλημα αιτίου-αιτιατού: πηγαίνοντας ένα βήμα πέρα από τις συσχετίσεις. Το νεοκλασικό υπόδειγμα της προσφοράς εργασίας, ο μισθός επιφύλαξης, η απόφαση για εργασία στη διάρκεια του κύκλου της ζωής, οι επιπτώσεις της ύφεσης στην προσφορά εργασίας. Η σημασία της κουλτούρας στην προσφορά εργασίας. Η ζήτηση για το συντελεστή εργασία από τις επιχειρήσεις. Οι νόμοι των Marshall & Hicks για την ελαστικότητα της ζήτησης εργασίας.
Η ισορροπία στην αγορά εργασίας. Οι επιπτώσεις ενός δεσμευτικού κατώτατου μισθού στην απασχόληση της ανειδίκευτης εργασίας σε μια τέλεια ανταγωνιστική αγορά εργασίας έναντι μιας μονοψωνιακής αγοράς. Μακροοικονομικές θεωρίες της
ανεργίας: εργατικά συνδικάτα, μισθοί αποδοτικότητας, το υπόδειγμα της φυγοπονίας των Shapiro-Stiglitz, η θεωρία αναζήτησης της εργασίας των Mortensen και
Pissarides. Ανθρώπινο κεφάλαιο, παραγωγικότητα και σηματοδότηση. Τα αίτια της
μετανάστευσης. Θετική έναντι αρνητικής επιλογής. Το υπόδειγμα του Roy. Η αφομοίωση των μεταναστών στην αγορά εργασίας της χώρας υποδοχής. Οι επιπτώσεις της μετανάστευσης στις ευκαιρίες απασχόλησης των γηγενών. Διακρίσεις στην αγορά εργασίας. Η μέθοδος των Blinder και Oaxaca. Διεθνές εμπόριο και μισθολογικές ανισότητες. Το φαινόμενο της “πόλωσης των θέσεων εργασίας” (job polarization)
Τύποι Εκπαιδευτικού Υλικού
- Διαφάνειες
- Βιβλίο
Χρήση Τεχνολογιών Πληροφορίας και Επικοινωνιών
Χρήση Τ.Π.Ε.
- Χρήση Τ.Π.Ε. στη Διδασκαλία
Αξιολόγηση Φοιτητών
Περιγραφή
Ενδιάμεση και τελική γραπτή εξέταση
Μέθοδοι Αξιολόγησης Φοιτητών
- Γραπτή Εξέταση με Ερωτήσεις Πολλαπλής Επιλογής (Διαμορφωτική)
- Γραπτή Εργασία (Διαμορφωτική)
- Δημόσια Παρουσίαση (Διαμορφωτική)
Βιβλιογραφία
Βιβλιογραφία μαθήματος (Εύδοξος)
1. BORJAS J. GEORGE (2003) Tα Οικονομικά της Εργασίας, Αθήνα: Εκδόσεις Κριτική
2. R. Ehrenberg, R. Smith, Οικονομικά της Εργασίας: Σύγχρονη Προσέγγιση στη Θεωρία και τη Δημόσια Πολιτική, εκδ. Broken Hill, Αθήνα 2017.
Τελευταία Επικαιροποίηση
15-11-2020
