Είστε εδώ

Βιογραφικό Σημείωμα

Ανάπτυξη | Σύμπτυξη

Δημήτριος Ζερδελής

Καθηγητής, Τμήμα Νομικής

Προσωπικά Στοιχεία

- 2310996534
zerdelis@law.auth.gr
https://law.auth.gr/el/staff-civil-zerdelis
Γνωστικό Αντικείμενο:
Εργατικό Δίκαιο
Επιστημονική Ειδίκευση: Νομική

Διδακτικό Έργο

Μαθήματα Χειμερινού εξαμήνου ακαδημαϊκού έτους 2025–26

	ΤΜΗΜΑ ΝΟΜΙΚΗΣ
ΠΕ32	ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
Υ22	ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

	Αστικό, Αστικό Δικονομικό και Εργατικό Δίκαιο
ΑΔΕΑ05	ΑΤΟΜΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
ΑΔΕΑ06	ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

Μαθήματα Εαρινού εξαμήνου ακαδημαϊκού έτους 2025–26

	ΤΜΗΜΑ ΝΟΜΙΚΗΣ
ΔΣ2	ΔΙΕΘΝΕΣ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
ΕΛΕ58	ΣΥΓΧΡΟΝΑ ΘΕΜΑΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ-ΕΠΙΣΦΑΛΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
ΕΛΕ94	ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

	Αστικό, Αστικό Δικονομικό και Εργατικό Δίκαιο
ΑΔΕΒ05	ΔΙΚΑΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΑΔΕΒ06	ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

Επίβλεψη Εργασιών

Εργασίες Φοιτητών εντός ΑΠΘ

Σε εξέλιξη

Διδακτορικό

Η ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΨΥΧΗΣ.
Η ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.
ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗ ΣΚΟΠΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΠΟΙΝΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ: Ο ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΜΕΣΩΝ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑΔΟΣΗΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΜΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ.
Η ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΙΔΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗΣ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ ΙΔΙΩΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΣΦΑΛΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ.
ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ ΛΟΓΩ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
Η ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΕΥΝΟΪΚΟΤΕΡΗΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΩΣ ΒΑΣΙΚΗ ΑΡΧΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ: Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕΣΩ ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΠΛΑΤΦΟΡΜΩΝ.
Ο ΚΑΤ’ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΔΑΝΕΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΚΑΙ ΤΟ ΕΝΩΣΙΑΚΟ ΔΙΚΑΙΟ.
Η ΑΝΑΔΥΟΜΕΝΗ ΕΥΘΥΝΗ ΤΗΣ ΑΝΑΘΕΤΟΥΣΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ (ΥΠ)ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ, ΙΔΙΩΣ ΥΠΟ ΤΟ ΦΩΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΕΟΥΣΑΣ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑΣ (ΟΔΗΓΙΑ 2024/1760/ΕΕ).
Ο ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΑΚΗ ΕΠΟΧΗ.
ΟΙ ΒΑΣΙΜΟΙ ΛΟΓΟΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.

Μεταπτυχιακό

Η ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: ΑΥΤΟΜΑΤΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΠΡΟΦΙΛ.
Ο ΠΛΗΘΟΠΟΡΙΣΜΟΣ (CROWDWORK) ΩΣ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΜΟΡΦΗ ΕΥΕΛΙΚΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
Η ΟΔΗΓΙΑ 2019/1152/ΕΕ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΑΦΑΝΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΨΙΜΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΈΝΩΣΗ ΚΑΙ Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ.
ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑ. ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΗΔΕΝΙΚΩΝ ΩΡΩΝ.
ΛΑΝΘΑΝΟΥΣΑ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΥΠΟ ΤΗ ΜΟΡΦΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΟΥ.
ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΕΠΕΦΕΡΕ Ο Ν. 4808/2021 ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.
Η ΣΧΕΣΗ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

2025–2026

Μεταπτυχιακό

Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ «ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ» ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΟΔΗΓΙΑ 2001/23 ΚΑΙ ΤΟ Π.Δ. 178/2002.
Η ΜΟΝΟΜΕΡΗΣ ΒΛΑΠΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΤΙΚΩΝ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

2024–2025

Μεταπτυχιακό

Ο ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΔΙΚΑΙΟ - ΟΔΗΓΙΑ 2003/88.
Η ΒΙΑ ΚΑΙ Η ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ.

Διδακτορικό

Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ «ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ» ΩΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΝΩΣΙΑΚΟ ΚΑΙ ΕΘΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ – ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑΣ.

2023–2024

Διδακτορικό

Η ΑΘΕΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΤΙΚΩΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ: ΕΝΝΟΙΑ - ΕΙΔΗ - ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ.

Μεταπτυχιακό

ΤΟ ΝΕΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΩΝ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ ΦΑΓΗΤΟΥ ΥΠΟ ΤΟ ΠΡΙΣΜΑ ΤΩΝ ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΠΛΑΤΦΟΡΜΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
ΤΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ ΤΗΣ ΔΙΑΣΥΝΟΡΙΑΚΗΣ ΑΠΟΣΠΑΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΗΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΝΤΟΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ.

2022–2023

Μεταδιδακτορικό

Η έννοια του εργοδότη στο Εργατικό Δίκαιο.

Μεταπτυχιακό

Η ΗΘΙΚΗ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ ("MOBBING") ΚΑΙ ΟΙ ΝΕΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΤΟΥ Ν. 4808/2021.
Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΕΠΟΧΙΑΚΑ.
Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ ΩΣ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.

2021–2022

Μεταπτυχιακό

ΟΙ ΔΙΑΔΟΧΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ- Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥΣ ΣΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.

2020–2021

Μεταπτυχιακό

Η ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΥΕΛΙΚΤΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΝΩΣΙΑΚΟ ΔΙΚΑΙΟ.
Η ΑΣΤΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΕΠΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΑΤΥΧΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΙΔΙΩΣ Η ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΗΘΙΚΗΣ ΒΛΑΒΗΣ Ή ΨΥΧΙΚΗΣ ΟΔΥΝΗΣ (932 ΑΚ).
Η ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΧΕΣΗ.

2019–2020

Μεταπτυχιακό

ΣΥΜΒΑΤΙΚΕΣ ΡΗΤΡΕΣ ΠΟΥ ΠΕΡΙΟΡΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ.
ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ ΛΟΓΩ ΘΡΗΣΚΕΙΑΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ.
ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ ΛΟΓΩ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΣΤΟ ΠΕΔΙΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ: Η ΕΝΩΣΙΑΚΗ ΚΑΙ Η ΕΘΝΙΚΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ.
Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ "ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ" ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΟΔΗΓΙΑ 2001/23 ΚΑΙ ΤΟ Π.Δ. 178/2002.
ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΥΠΟ ΤΟ ΦΩΣ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 24 ΤΟΥ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΧΑΡΤΗ ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 30 ΤΟΥ ΧΑΡΤΗ ΘΕΜΕΛΙΩΔΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ.
ΟΜΙΛΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ.
Η ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΝΤΟΣ ΤΗΣ Ε.Ε. ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΟΔΗΓΙΕΣ 96/71/ΕΚ ΚΑΙ 2014/67/ΕΕ. ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΩΝ ΑΠΟΣΠΑΣΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ.

Διδακτορικό

Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ - ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΙ ΤΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ ΣΥΝΑΨΗΣ.

2018–2019

Μεταπτυχιακό

ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΟΤΑΝ Ο ΜΕΤΑΒΙΒΑΖΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑΣ.
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΜΑΔΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ – ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
Η ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ ΛΟΓΩ ΘΡΗΣΚΕΙΑΣ ΥΠΟ ΤΟ ΦΩΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΑΤΗΣ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΔΕΕ (ΥΠΟΘΕΣΗ ACHBITA, C-157/15, ΔΕΕ 14.3.2017 ΚΑΙ ΥΠΟΘΕΣΗ BOUGNAOUI, C-188/15, ΔΕΕ 14.3.2017).
Η ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
ΟΙ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΕΙΣ ΠΑΡΟΧΕΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ.
Η ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ 2016/679/ΕΕ.
Η ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ ΛΟΓΩ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ Ή ΧΡΟΝΙΑΣ ΠΑΘΗΣΗΣ.
Η ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΜΗ ΔΙΑΚΡΙΣΗΣ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.
Η ΜΟΝΟΜΕΡΗΣ ΒΛΑΠΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Α. 7 Ν. 2112/1920).
Η ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΗ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ.

2017–2018

Μεταπτυχιακό

ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ ΛΟΓΩ ΗΛΙΚΙΑΣ. ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΚΑΙ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ.
Ο ΔΑΝΕΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΟΜΙΛΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.
ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΝΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ.

2016–2017

Μεταπτυχιακό

ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ, ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΗ ΜΟΡΦΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΥΓΗΣ ΣΕ ΕΞΩΤΕΡΙΚΕΣ ΠΗΓΕΣ (OUTSOURCING), ΠΟΥ ΥΠΟΚΡΥΠΤΟΥΝ ΠΑΡΑΝΟΜΟ ΔΑΝΕΙΣΜΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
ΡΗΤΡΕΣ ΕΧΕΜΥΘΕΙΑΣ ΚΑΙ ΜΗ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΜΕΤΑ ΤΗ ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΩΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΩΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΑΙΤΗΜΑ.
ΕΥΘΥΝΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΛΟΓΩ ΠΛΗΜΜΕΛΟΥΣ ΕΚΠΛΗΡΩΣΗΣ.

2015–2016

Διδακτορικό

ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

Μεταπτυχιακό

ΤΑ ΟΡΙΑ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΙ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
ΜΙΣΘΟΣ ΧΩΡΙΣ ΠΑΡΟΧΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

2014–2015

Μεταπτυχιακό

Η ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.

Ερευνητικά Έργα

Συντονισμός
2022–2024	H έννοια της μεταβίβασης επιχειρήσεων σύμφωνα με την Οδηγία 2001/23 και το Π.Δ. 178/2002 και ειδικότερη προσέγγιση των διαδικασιών αφερεγγυότητας
2019–2021	Η άδεια αναψυχής- «2η Προκήρυξη Υποτροφιών ΕΛ.ΙΔ.Ε.Κ. για Υποψήφιους Διδάκτορες» - Δικαιούχος: ΑΒΡΑΑΜ ΓΕΩΡΓΟΠΟΥΛΟΣ Αριθμός Αίτησης: 1644
2018–2018	Συνέδριο: "Επίκαιρα ζητήματα του ευρωπαϊκού εργατικού δικαίου"
2015–2015	Συνέδριο:"Εργατικό δίκαιο και οικονομική κρίση"

Συμμετοχή
1997–2000	Σχεδιασμός και ανάπτυξη προγράμματος Μεταπτυχιακών σπουδών του τμήματος Μηχανολόγων Μηχανικών
1993–	Σύμβουλοι εργασιακών σχέσεων
1986–	60100333-8

Δημοσιεύσεις

(2020)

Άρθρο σε Περιοδικό

Ζερδελής Δημήτριος . (2020) . H προστασία από την απόλυση πριν και μετά τον ν. 4623/2019 . Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου (ΕΕργΔ) . σ.197

Βιβλίο - Διδακτικό Εγχειρίδιο

Ζερδελής Δημήτριος . (2020) . Συλλογικό εργατικό δίκαιο . Σάκκουλα
Ζερδελής Δημήτριος . (2020) . Εργατική Νομοθεσία . Σάκκουλα
Ζερδελής Δημήτριος . (2020) . Σύγχρονα θέματα εργατικού δικαίου . Σάκκουλα
Ζερδελής Δημήτριος . (2020) . Ευρωπαϊκό Εργατικό Δίκαιο . Σάκκουλα

(2019)

Άρθρο σε Περιοδικό

Zerdelis Dimitrios . (2019) . Die Arbeitnehmerüberlassung im griechischen Recht . ZESAR . τόμ.4 σ.164
Ζερδελής Δημήτριος . (2019) . Οι επιθυμίες των πελατών και η πολιτική ουδετερότητας ως λόγοι διακρίσεων λόγω θρησκείας . Ελληνική Επιθεώρηση Ευρωπαϊκού Δικαίου (ΕΕΕυρΔ) . σ.315
Ζερδελής Δημήτριος . (2019) . Οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου κατά το ενωσιακό δίκαιο . Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου (ΕΕργΔ) . σ.1297
Ζερδελής Δημήτριος . (2019) . Η προστασία από την απόλυση μετά τον ν. 4611/2019 . Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου (ΕΕργΔ) . σ.369
Ψαρουδάκης Γεώργιος, Ζερδελής Δημήτριος . (2019) . Μεταβίβαση επιχειρήσεως και ειδική διαχείριση Ν. 4307/2014 (γνωμ.) . Δελτίο Εργατικής Νομοθεσίας . τόμ.75 αρ.1748 σ.289-304
Ψαρουδάκης Γεώργιος, Ζερδελής Δημήτριος . (2019) . Μεταβίβαση επιχείρησης στο πλαίσιο διαδικασίας ειδικής διαχείρισης (Ν 4307/2014) και ζητήματα εργατικού δικαίου (γνωμ.) . Δίκαιο Επιχειρήσεων και Εταιριών . τόμ.25 αρ.11 σ.1377-1391

Κεφάλαιο σε Συλλογικό Τόμο ή Λήμμα σε Λεξικό/Εγκυκλοπαίδεια

Ζερδελής Δημήτριος . (2019) . Μεταβίβαση επιχείρησης και συλλογικές εργασιακές σχέσεις . Τιμητικός Τόμος Π. Λαδά . Σάκκουλας

Άρθρο σε Πρακτικά Συνεδρίου

Ζερδελής Δημήτριος . (2019) . Η υπερημερία δανειστή στη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας . Το Εργατικό και το Αστικό Δίκαιο σε ανοικτό διάλογο . Το Εργατικό και το Αστικό Δίκαιο σε ανοικτό διάλογο . Θεσσαλονίκη - Ελλάδα . Σάκκουλας