ΗΓΕΣΙΑ-ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ
| Τίτλος | ΗΓΕΣΙΑ-ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ / LEADERSHIP-SPECIAL ISSUES IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR |
| Κωδικός | ΥΓ.009 |
| Διατμηματικό Πρόγραμμα | ΔΠΜΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ |
| Συνεργαζόμενα Τμήματα | Επιστημών Προσχολικής Αγωγής και Εκπαίδευσης Οικονομικών Επιστημών |
| Κύκλος / Επίπεδο | 2ος / Μεταπτυχιακό |
| Περίοδος Διδασκαλίας | Χειμερινή/Εαρινή |
| Υπεύθυνος/η | Ευγενία Πετρίδου |
| Κοινό | Όχι |
| Κατάσταση | Ενεργό |
| Course ID | 600000639 |
| Τίτλος | ΗΓΕΣΙΑ-ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ |
| Ακαδημαϊκό Έτος | 2017 – 2018 |
| Περίοδος Τάξης | Χειμερινή |
| Διδάσκοντες μέλη ΔΕΠ |
|
| Class ID | 600111732
|
Τρόπος Παράδοσης
- Πρόσωπο με πρόσωπο
Ηλεκτρονική Διάθεση Μαθήματος
- e-Οδηγός Σπουδών https://qa.auth.gr/el/class/1/600111732
Γλώσσα Διδασκαλίας
- Ελληνικά (Διδασκαλία, Εξέταση)
Μαθησιακά Αποτελέσματα
Σκοπός του μαθήματος είναι να προσφερθούν στους φοιτητές/τριες α) βασικές γνώσεις αναφορικά
με το περιεχόμενο και τα προσδιοριστικά στοιχεία της εργασιακής συμπεριφοράς, και β) ειδικές
γνώσεις και πρακτικές για την άσκηση αποτελεσματικής ηγεσίας στο σύγχρονο εκπαιδευτικό
περιβάλλον.
Γενικές Ικανότητες
- Εφαρμογή της γνώσης στην πράξη
- Αναζήτηση, ανάλυση και σύνθεση δεδομένων και πληροφοριών, με τη χρήση και των απαραίτητων τεχνολογιών
- Προσαρμογή σε νέες καταστάσεις
- Λήψη αποφάσεων
- Εργασία σε διεθνές περιβάλλον
- Παραγωγή νέων ερευνητικών ιδεών
- Σχεδιασμός και διαχείριση έργων
Περιεχόμενο Μαθήματος
Ο ανθρώπινος παράγοντας είναι ο πολυτιμότερος πόρος για την αποτελεσματικότητα και
ανάπτυξη όλων των οργανισμών, αλλά ιδιαίτερα των εκπαιδευτικών οργανισμών. Ζητήματα που
σχετίζονται με την εργασιακή συμπεριφορά , τους ρόλους και την ανάπτυξη των εκπαιδευτικών,
στο σχολικό περιβάλλον απασχολούν τη σύγχρονη βιβλιογραφία. Ο κάθε εκπαιδευτικός, ιδιαίτερα
όταν ασκεί τη διοίκηση της σχολικής μονάδας, χρειάζεται να γνωρίζει πώς θα ηγηθεί, πώς θα
εμπνεύσει τους συνεργάτες του , πώς θα συμβάλλει στη διαμόρφωση συνεργατικής κουλτούρας,
πως θα διαχειριστεί τις συγκρούσεις, πως θα εξασφαλίσει την οργανωσιακή δικαιοσύνη.
Λέξεις Κλειδιά
Ηγεσία, εργασιακή συμπεριφορά, διαχείριση συγκρούσεων, σχολική μονάδα
Τύποι Εκπαιδευτικού Υλικού
- Σημειώσεις
- Βιβλίο
Οργάνωση Μαθήματος
| Δραστηριότητες | Φόρτος Εργασίας | ECTS | Ατομικά | Ομαδικά | Erasmus |
|---|---|---|---|---|---|
| Διαλέξεις | 166 | 6,6 | ✓ | ||
| Μελέτη και ανάλυση βιβλίων και άρθρων | 40 | 1,6 | ✓ | ✓ | |
| Συγγραφή εργασίας / εργασιών | 42 | 1,7 | ✓ | ||
| Εξετάσεις | 2 | 0,1 | ✓ | ||
| Σύνολο | 250 | 10 |
Αξιολόγηση Φοιτητών
Περιγραφή
Η αξιολόγηση περιλαμβάνει δύο στάδια. Το πρώτο αφορά στην εξέταση μέσω προόδου ενώ το δεύτερο στη δημιουργία και παρουσίαση ομαδικής εργασίας. Αμφότερες αξιολογήσεις λαμβάνουν το 50% της συνολικής αξιολόγησης.
Μέθοδοι Αξιολόγησης Φοιτητών
- Γραπτή Εξέταση με Ερωτήσεις Πολλαπλής Επιλογής (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
- Γραπτή Εξέταση με Ερωτήσεις Σύντομης Απάντησης (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
- Γραπτή Εργασία (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
- Προφορική Εξέταση (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
Βιβλιογραφία
Επιπρόσθετη βιβλιογραφία για μελέτη
Αθανασούλα – Ρέππα Α., (2008) Εκπαιδευτική Διοίκηση και Οργανωσιακή Συμπεριφορά, Αθήνα:
Έλλην.
Παπακωνσταντίνου Γ., Αναστασίου Σ. ( 2013) Αρχές Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Η
διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού της Εκπαίδευσης, Αθήνα, Gutenberg.
Πασιαρδής Π.( 2014) Εκπαιδευτική ηγεσία , Αθήνα, Μεταίχμιο
Bush, T. Bell L. and Middlewood, D. (2010). The Principles of Educational Leadership &
Management. London : Sage
Βακόλα, Μ. και Νικολάου Ι. (2012), Οργανωσιακή Ψυχολογία και Συμπεριφορά, Εκδόσεις Rosili,
Αθήνα.
Mullins, L.J. (2014), Μάνατζμεντ και Οργανωσιακή Συμπεριφορά, Εκδόσεις Utopia.
Robbins S. P. και Judge T. A. (2011), Οργανωσιακή Συμπεριφορά, Εκδόσεις Κριτική, Αθήνα.
Bush T. (2011) Theories of Educational Leadership and Management, London: Sage
Coleman, M. and Earley, P. (2004) Leadership and Management in Education: Cultures, Change
and Context, London : Oxford University Press
Τελευταία Επικαιροποίηση
02-02-2018
