Είστε εδώ

Βιογραφικό Σημείωμα

Παναγιώτης Γκορέζης

Επίκουρος Καθηγητής, Τμήμα Οικονομικών Επιστημών

Προσωπικά Στοιχεία

gkorezis@econ.auth.gr
http://www.econ.auth.gr/el/econ/faculty/6046
Γνωστικό Αντικείμενο:
Διοίκηση - Μάνατζμεντ
Επιστημονική Ειδίκευση:
- Κοινωνικές επιστήμες και επιστήμες συμπεριφοράς
- Οικονομικά

Εκπαίδευση

Προπτυχιακές Σπουδές

2003	Πτυχίο Οικονομικών Επιστημών Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης Ελλάδα Διοίκησης Επιχειρήσεων

Μεταπτυχιακές Σπουδές

2004	MA Management School Lancaster Μεγάλη Βρετανία Human Resource and Knowledge Management

Διδακτορικό Δίπλωμα

2010	Phd Οικονομικών Επιστημών Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης Ελλάδα Η Επίδραση των Ανταμοιβών στην Ψυχολογική Ενδυνάμωση των Εργαζομένων στον τομέα των Υπηρεσιών: μια Συγκριτική Προσέγγιση στο Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα

Διδακτικό Έργο

Μαθήματα Χειμερινού εξαμήνου ακαδημαϊκού έτους 2018–19

	ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ
03ΕΕ09	ΟΡΓ.ΘΕΩΡΙΑ&ΟΡΓΑΝ.ΣΥΜΠ.
03ΥΑ03	ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
12ΥΑ02	ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
12ΥΕ07	ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΘΕΩΡΙΑ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ

	ΤΜΗΜΑ ΧΗΜΕΙΑΣ
Α09	ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ (ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ)
ΕΟ	ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ
ΕΟ941	ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

	ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ "ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΜΒΑ"
10601-MBA-106	ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ

	ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ "ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ"
MIS-103	Διοίκηση Επιχειρήσεων
MIS-108	Πληροφοριακά Συστήματα στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων

	ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ "ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ"
ΥΓ.009	ΗΓΕΣΙΑ-ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

Μαθήματα Εαρινού εξαμήνου ακαδημαϊκού έτους 2018–19

	ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ
03ΕΕ34	ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ
12ΥΗ04	ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ
12ΕΣ12	ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

	ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ "ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΜΒΑ"
10601-MBA-204	ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ

	ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ "ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ"
MIS-207	Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία

Επίβλεψη Εργασιών

Εργασίες Φοιτητών εντός ΑΠΘ

2018–2019

Μαουτσίδου Μαρία. ΤΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΟΣΤΡΑΚΙΣΜΟΥ ΣΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ

2017–2018

Ψαλλίδα Αντωνία. Η σχέση της παρουσίας ανθρώπινου δυναμικού στις διαφημίσεις με εργασιακές αντιλήψεις.

Προβολή Έργου

Αναφορές στα ΜΜΕ

Θάνος Σαρρής Έχασε η ομάδα σου; Προβλήματα στη δουλειά!. Gazzetta Weekend Journal.

Βιβλιοκρισίες Δημοσιεύσεων ‘Παναγιώτης Γκορέζης’

Διεθνή Περιοδικά

2018. Gkorezis, P., Georgiou, L. and Theodorou, M. High performance work practices and nurses’ intention to leave: the mediating role of organizational cynicism and the moderating role of human resource management-related educational background.. International Journal of Human Resource Management. 29. 3. 465-484.
2018. Siachou, E. and Gkorezis, P. Empowering leadership and organizational ambidexterity: a moderated mediation model. Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship. 6. 1. 94-116.
2018. Gkorezis, P. and Vatou A Perceived overqualification and organizational cynicism: the role of work-related boredom and empowering leadership. International Journal of Employment Studies. 26. 1. 93-112.
2018. Vatou A. and Gkorezis, P. Linking calling and work passion in the educational context: work meaningfulness as a mediator. Journal of Psychological and Educational Research. 26. 1. 23-29.
2017. 6.Gkorezis, P., Kostagiolas, P., and Niakas, D. Linking exploration to academic performance within an Open University context: the role of information seeking and academic self-efficacy. Library Management. 38. 8/9. 404-414.
2017. Gkorezis, P., and Kastritsi, A. Employee expectations and intrinsic motivation: work-related boredom as a mediator. Employee Relations. 39. 1. 100-111.
2017. Gkorezis, P. and Petridou, E. Corporate social responsibility and pro-environmental behavior: organizational identification as a mediator. European Journal of International Management. 11. 1. 1-18.
2016. Gkorezis, P., Bellou, V., Xanthopoulou, D., Bakker, A. and Tsiftsis, A Linking football team performance to fans’ work engagement and performance: test of a spillover model. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 89. 4. 791-812.
2016. Kostagiolas, P., Gkorezis, P., Martzoukou, K. and Niakas, D. Linking physicians’ online information seeking preferences to job satisfaction: A moderated mediation model. Journal of Documentation. 72. 6. 1134-1153.
2016. Gkorezis, P., Panagiotou, M. and Theodorou, M. Workplace ostracism and employee silence in nursing: the mediating role of organizational identification. Journal of Advanced Nursing. 72. 10. 2381-2388.
2016. Bellou, V. and Gkorezis, P. Unveiling the link between facets of nonverbal communication and leader effectiveness: A moderated mediation model. Human Performance. 29. 4. 310-330.
2016. Gkorezis, P., Bellou, V. and Petridou E. Greek academics’ intention to migrate during financial crisis: A moderated mediation model. International Journal of Employment Studies. 24. 2. 56-72.
2016. Gkorezis, P. and Bellou, V. The relationship between leader self-deprecating humor and perceived effectiveness: Trust in leader as a mediator. Leadership and Organization Development Journal,. 37. 7. 882-898.
2016. Gkorezis, P. and Bellou, V. The relationship between workplace ostracism and information exchange: The mediating role of self-serving behaviour. Management Decision. 54. 3. 700-713.
2016. Gkorezis, P. Principal empowering leadership and teacher innovative behavior: a moderated mediation model. International Journal of Educational Management. 30. 6. 1030-1044.
2016. Gkorezis, P., Lioliou, A. and Petridou, E. The impact of supervisor humor on newcomer adjustment: the mediating role of relational identification. Leadership and Organization Development Journal. 37. 4. 540-554.
2015. Gkorezis, P. Supervisor support and pro-environmental behaviour: the mediating role of LMX. Management Decision. 53. 5. 1005-1022.
2015. Gkorezis, P. Petridou, and Krouklidou, T. The detrimental effect of Machiavellian leadership on employees’ emotional exhaustion: organizational cynicism as a mediator. Europe’s Journal of Psychology. 11. 4. 619-631.
2015. Gkorezis, P., Bellou, V. and Skemperis, N. Nonverbal communication and relational identification with the leader: evidence from two countries. Management Decision. 53. 5. 1045-1060.
2015. Gkorezis, P., Petridou, E. and Xanthiakos, P. Leader positive humor and organizational cynicism: lmx as a mediator. Leadership and Organization Development Journal. 35. 4. 305-315.
2014. Siachou, E. and Gkorezis, P. Do empowered employees absorb knowledge? An empirical investigation of the effects of psychological empowerment dimensions on absorptive capacity. Management Research Review. 37. 2. 130-151.
2013. Gkorezis, P., Kalampouka, P. and Petridou, E. The mediating role of belongingness in the relationship between workplace incivility and thriving. International Journal of Employment Studies. 21. 2. 63-78.
2012. Gkorezis, P. and Petridou, E. The effect of extrinsic rewards on public and private sector employees’ psychological empowerment: a comparative approach. International Journal of Human Resource Management. 23. 17. 3596-3612.
2012. 26.Gkorezis, P., Mylonas, N. and Petridou, E. The effect of perceived external prestige on Greek public employees’ organizational identification: gender as a moderator. Gender in Management: An International Journal. 27. 1. 51-62.
2011. Gkorezis, P., Hatzithomas, L. and Petridou, E The impact of leader’s humour on employees’ psychological empowerment: the moderating role of tenure. Journal of Managerial Issues. 23. 1. 83-95.
2011. Gkorezis, P. and Petridou, E. The impact of rewards on empowering public nurses. Health Services Management Research. 24. 2. 55-59.
2008. Gkorezis, P. and Petridou, E. Employees' psychological empowerment via intrinsic and extrinsic rewards. Academy of Health Care Management Journal. 4. 1. 17-38.

Δημοσιεύσεις

Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα.

Ενημερώθηκε: 2018-10-29

Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης

Είστε εδώ

Βιογραφικό Σημείωμα

Παναγιώτης Γκορέζης

Προπτυχιακές Σπουδές

Μεταπτυχιακές Σπουδές

Διδακτορικό Δίπλωμα

Μαθήματα Χειμερινού εξαμήνου ακαδημαϊκού έτους 2018–19

Μαθήματα Εαρινού εξαμήνου ακαδημαϊκού έτους 2018–19

Εργασίες Φοιτητών εντός ΑΠΘ

2018–2019

2017–2018

Αναφορές στα ΜΜΕ

Βιβλιοκρισίες Δημοσιεύσεων ‘Παναγιώτης Γκορέζης’

Διεθνή Περιοδικά

Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας
Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης