ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΕ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ

Πληροφορίες Μαθήματος
ΤίτλοςΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΕ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ / INTERVENTIONS IN ORGANIZATIONS
ΚωδικόςΨΠ-101
ΣχολήΦιλοσοφική
ΤμήμαΨυχολογίας
Κύκλος / Επίπεδο1ος / Προπτυχιακό, 2ος / Μεταπτυχιακό
Περίοδος ΔιδασκαλίαςΧειμερινή/Εαρινή
Υπεύθυνος/ηΔέσποινα Ξανθοπούλου
ΚοινόΝαι
ΚατάστασηΕνεργό
Course ID480001860

Πρόγραμμα Σπουδών: ΠΜΣ Κοινωνική Ψυχολογία και Ψυχοκοινωνικές Παρεμβάσεις (2016-σήμερα)

Εγγεγραμμένοι φοιτητές: 11
ΚατεύθυνσηΤύπος ΠαρακολούθησηςΕξάμηνοΈτοςECTS
ΚΟΡΜΟΣΥποχρεωτικό1110
Πληροφορίες Τάξης
ΤίτλοςΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΕ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ
Ακαδημαϊκό Έτος2017 – 2018
Περίοδος ΤάξηςΧειμερινή
Διδάσκοντες μέλη ΔΕΠ
Ώρες Εβδομαδιαία2
Class ID
600111990
Τύπος Μαθήματος 2016-2020
  • Επιστημονικής Περιοχής
Τύπος Μαθήματος 2011-2015
Ειδικού Υποβάθρου / Κορμού
Τρόπος Παράδοσης
  • Πρόσωπο με πρόσωπο
Ηλεκτρονική Διάθεση Μαθήματος
Erasmus
Το μάθημα προσφέρεται και σε φοιτητές προγραμμάτων ανταλλαγής.
Γλώσσα Διδασκαλίας
  • Ελληνικά (Διδασκαλία, Εξέταση)
  • Αγγλικά (Διδασκαλία)
Προαπαιτήσεις
Γενικές Προαπαιτήσεις
n/a
Μαθησιακά Αποτελέσματα
Με την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος, οι φοιτητές: 1) θα είναι σε θέση να εφαρμόζουν με κριτικό τρόπο θεωρίες της Οργανωσιακής Ψυχολογίας για την κατανόηση των οργανισμών και των (ατομικών, δυατομικών και ομαδικών) συμπεριφορών που αναπτύσσονται μέσα σε αυτούς 2) θα είναι σε θέση να εφαρμόσουν προηγμένες μεθόδους με στόχο τη μελέτη οργανωσιακών φαινομένων και συμπεριφορών και 3) θα είναι σε θέση να σχεδιάσουν και να αξιολογήσουν οργανωσιακές παρεμβάσεις που θα αποσκοπούν στην πρόληψη αρνητικών επιπτώσεων στα μέλη του οργανισμού.
Γενικές Ικανότητες
  • Εφαρμογή της γνώσης στην πράξη
  • Αναζήτηση, ανάλυση και σύνθεση δεδομένων και πληροφοριών, με τη χρήση και των απαραίτητων τεχνολογιών
  • Προσαρμογή σε νέες καταστάσεις
  • Λήψη αποφάσεων
  • Αυτόνομη εργασία
  • Ομαδική εργασία
  • Παραγωγή νέων ερευνητικών ιδεών
  • Σεβασμός στη διαφορετικότητα και στην πολυπολιτισμικότητα
  • Επίδειξη κοινωνικής, επαγγελματικής και ηθικής υπευθυνότητας και ευαισθησίας σε θέματα φύλου
  • Άσκηση κριτικής και αυτοκριτικής
  • Προαγωγή της ελεύθερης, δημιουργικής και επαγωγικής σκέψης
Περιεχόμενο Μαθήματος
Στην πρώτη ενότητα του μαθήματος παρουσιάζονται τα κύρια θεωρητικά και ερευνητικά ρεύματα στην Οργανωσιακή Ψυχολογία με έμφαση στις ακόλουθες θεματικές: Οργανωσιακή δομή και σχεδιασμός, Οργανωσιακή Κουλτούρα και κλίμα, Ηγεσία, Οργανωσιακή αλλαγή και ειδικά θέματα στην αντίσταση στην αλλαγή, Σχεδιασμός της Εργασίας. Στη δεύτερη ενότητα του μαθήματος παρουσιάζονται θεωρητικά και ερευνητικά ζητήματα που σχετίζονται με το σχεδιασμό, την εφαρμογή και την αξιολόγηση παρεμβάσεων σε οργανισμούς και δομές. Στόχοι του μαθήματος είναι: α) Η επισκόπηση των θεωριών που εξηγούν ενδο-οργανωσιακά φαινόμενα καθώς επίσης και την αλληλεπίδραση των οργανισμών με το ευρύτερο κοινωνικο-οικονομικό περιβάλλον στο οποίο εντάσσονται, β) Η εξοικείωση των μεταπτυχιακών φοιτητών με θεωρητικά και μεθοδολογικά ζητήματα που σχετίζονται με το σχεδιασμό και την αξιολόγηση οργανωσιακών παρεμβάσεων, και γ) Η μελέτη και κριτική προσέγγιση παραδειγμάτων παρεμβάσεων σε οργανισμούς και δομές (π.χ., δομές υγείας, εκπαίδευσης, εθελοντικοί οργανισμοί).
Λέξεις Κλειδιά
Organizational Behaviour
Τύποι Εκπαιδευτικού Υλικού
  • Σημειώσεις
  • Διαφάνειες
  • Βιβλίο
Χρήση Τεχνολογιών Πληροφορίας και Επικοινωνιών
Χρήση Τ.Π.Ε.
  • Χρήση Τ.Π.Ε. στη Διδασκαλία
  • Χρήση Τ.Π.Ε. στην Επικοινωνία με τους φοιτητές
Περιγραφή
powerpoint, moodle, internet, email
Οργάνωση Μαθήματος
ΔραστηριότητεςΦόρτος ΕργασίαςECTSΑτομικάΟμαδικάErasmus
Διαλέξεις782,6✓
Μελέτη και ανάλυση βιβλίων και άρθρων802,7✓
Εκπόνηση μελέτης (project)602✓✓
Συγγραφή εργασίας / εργασιών792,6✓✓
Εξετάσεις30,1✓
Σύνολο30010
Αξιολόγηση Φοιτητών
Περιγραφή
H αξιολόγηση των φοιτητών θα πραγματοποιεί με βάση τη συμμετοχή τους στο μάθημα (30% του τελικού βαθμού) και την επίδοσή τους στις ομαδικές (30% του τελικού βαθμού) και ατομικές (40% του τελικού βαθμού) εργασίες.
Μέθοδοι Αξιολόγησης Φοιτητών
  • Γραπτή Εργασία (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
  • Δημόσια Παρουσίαση (Διαμορφωτική, Συμπερασματική)
Βιβλιογραφία
Βιβλιογραφία μαθήματος (Εύδοξος)
Βακόλα, Μ., & Νικολάου, Ι. (2011). Οργανωσιακή ψυχολογία και συμπεριφορά. Αθήνα: Rossili Books. Greenberg, J., & Baron, R.A. (2013). Οργανωσιακή ψυχολογία και συμπεριφορά. Αθήνα: Gutenberg. Robbins, S.P., & Judge, T.A. (2011). Οργανωσιακή συμπεριφορά: Βασικές έννοιες και σύγχρονες προσεγγίσεις. Αθήνα: ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΚΡΙΤΙΚΗ.
Επιπρόσθετη βιβλιογραφία για μελέτη
Arnold, J., Silvester, J., Patterson, F., Robertson, I., Cooper, C., & Burnes, B. (2005). Work psychology: Understanding human behavior in the workplace. Essex, UK: Peason Education. Jex, S.M., & Britt, T.W. (2010). Organizational psychology: A scientist-practitioner approach. Hoboken, NJ: Wiley.
Τελευταία Επικαιροποίηση
21-02-2018