Είστε εδώ

Βιογραφικό Σημείωμα

Δέσποινα Ξανθοπούλου

Επίκουρη Καθηγήτρια, Τμήμα Ψυχολογίας

Προσωπικά Στοιχεία

- 2310997216
dxanthopoulou@psy.auth.gr
http://www.psy.auth.gr/el/faculty/142
Scopus ID57189618374
Γνωστικό Αντικείμενο:
Οργανωτική Ψυχολογία
Επιστημονική Ειδίκευση:
- Κοινωνικές επιστήμες και επιστήμες συμπεριφοράς
- Ψυχολογία
- Επαγγελματική υγεία και ασφάλεια

Εκπαίδευση

Προπτυχιακές Σπουδές

2001	Πτυχίο Τμήμα Ψυχολογίας/Φιλοσοφική Σχολή Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης Ελλάδα Ψυχολογία

Διδακτορικό Δίπλωμα

2007	PhD Social & Organizational Psychology/ Faculty of Social Sciences Utrecht University Ολλανδία Work and Organizational Psychology

Μετεκπαίδευση

Μεταδιδακτορική Έρευνα στο Τμήμα Εργασιακής & Οργανωσιακής Ψυχολογίας, Institute of Psychology, Erasmus University Rotterdam (2006-2010)

Διδακτικό Έργο

Μαθήματα Χειμερινού εξαμήνου ακαδημαϊκού έτους 2018–19

	ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ
ΨΥ-362	ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΈΡΕΥΝΑΣ ΙΙ
ΨΥ-573	OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY

	Π.Μ.Σ. Γνωστική Ψυχολογία και Εφαρμογές
ΓΨ-103	Γνωστική Ψυχολογία: Από το Εργαστήριο στον Πραγματικό Κόσμο

Μαθήματα Εαρινού εξαμήνου ακαδημαϊκού έτους 2018–19

	ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ
ΨΥ-471	ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ

	Π.Μ.Σ. Κλινική Ψυχολογία και Νευροψυχολογία
ΔΤ-601	Προηγμένες Μέθοδοι στην Ψυχολογική Έρευνα

Επίβλεψη Εργασιών

Εργασίες Φοιτητών εντός ΑΠΘ

2018–2019

Ντούρου Ηλιάνα. Κέρδος από τη στοιχηματική δραστηριότητα σε ποδοσφαιρικούς αγώνες, γενικευμένη διάθεση και εργασιακή απόδοση: Ο ρυθμιστικός ρόλος της ταύτισης με την ομάδα και της διασκέδασης
Παλιάικου Ευφροσύνη. Κέρδος από τη στοιχηματική δραστηριότητα σε ποδοσφαιρικούς αγώνες, γενικευμένη διάθεση και εργασιακή απόδοση: Ο ρυθμιστικός ρόλος της ταύτισης με την ομάδα και της διασκέδασης

2017–2018

Σιδηροπούλου Άννα. Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης και Εμπειρίες Ανάρρωσης: Η Χρήση για εργασιακούς Σκοπούς και το Χιουμοριστικό Περιεχόμενο ως Ρυθμιστές
Λαζαρη Διονυσια. Ο Ρόλος της Χρηματικής Αμοιβής στη Διευκόλυνση Εργασιακής-Οικογενειακής Ζωής: Η Διανεμητική Δικαιοσύνη ως Ρυθμιστικός Παράγοντας
Παναγιωτιδου Δεσποινα. Ο Ρόλος της Χρηματικής Αμοιβής στη Διευκόλυνση Εργασιακής-Οικογενειακής Ζωής: Η Διανεμητική Δικαιοσύνη ως Ρυθμιστικός Παράγοντας
Γραμματοπουλου Ευαγγελια. Αξιολόγηση μιας παρέμβασης βασισμένης στην αφηγηματική ψυχοθεραπεία σε γονείς εφήβων με ειδικές ανάγκες: Ποσοτικά και ποιοτικά αποτελέσματα
Κίτσιου Κωνσταντίνα Μυρτώ. Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης και Εμπειρίες Ανάρρωσης: Η Χρήση για εργασιακούς Σκοπούς και το Χιουμοριστικό Περιεχόμενο ως Ρυθμιστές
Ταλαντοπουλου Ολγα. Εστίαση της προσοχής στην εμπειρία στο παρόν, job crafting και εργασιακή ικανοποίηση: Μια μελέτη σε Έλληνες και Γερμανούς εργαζόμενους
Αργυριου Ευαγγελια. Job crafting και σύγκρουση εργασιακής-οικογενειακής ζωής: Μια έρευνα ημερολογίου για το ρόλο των αλλαγών στο εργασιακό περιβάλλον και της ενέργειας του ατόμου
Λαζή Άννα. Εστίαση της προσοχής στην εμπειρία στο παρόν, job crafting και εργασιακή ικανοποίηση: Μια μελέτη σε Έλληνες και Γερμανούς εργαζόμενους
Παυλιδου Βασιλικη. Job crafting και σύγκρουση εργασιακής-οικογενειακής ζωής: Μια έρευνα ημερολογίου για το ρόλο των αλλαγών στο εργασιακό περιβάλλον και της ενέργειας του ατόμου
Τρελλοπουλου Κωνσταντινα. Job crafting, Αυτόνομη παρακίνηση και καινοτόμα εργασιακή συμπεριφορά

2014–2015

Χατζηθεοδωρου Ξανθιππη. Οργανωσιακή κουλτούρα των μονάδων του ΟΚΑΝΑ, οργανωσιακή αφοσίωση των εργαζομένων και ικανοποίηση των μελών του προγράμματος: Ο ρόλος της εργασιακής ευεξίας
Κυριακιδου Νικη. Τα χαρακτηριστικά του Προγράμματος Προαγωγής Αυτοβοήθειας και η σχέση τους με τη μείωση της χρήσης ψυχοτρόπων ουσιών και τη ψυχολογική ευζωία των μελών

Διπλωματικές Εργασίες εκτός ΑΠΘ

Postgraduate Level

2014–2015

Ειρήνη Μαρκουλάκη. Ο ρόλος της αναβλητικότητας και της γνωστικής ικανότητας στην προετοιμασία των μαθημάτων και στο άγχος των μαθητών: Μια έρευνα ημερολογίου, Πανεπιστήμιο Κρήτης.

2013–2014

Μαρία Πολάκη. Διαταραχή ελλειμματικής προσοχής, διαχείριση χρόνου και άγχος: Μια έρευνα ημερολογίου σε μαθητές δημοτικού, Πανεπιστήμιο Κρήτης.

2009–2010

Maria Koszucka. Daily recovery from emotion work: Does emotion regulation make it easier?, Erasmus University Rotterdam.
Delcina Alleyne. Presenteeism, burnout en bevlogenheid: De invloed van werkfactoren en persoonlijke factoren (Presenteeism, burnout and work engagement: The impact of work-related and personal factors)., Erasmus University Rotterdam.

2008–2009

Arn Seugling. Herstel na werk: De rol van tijdmanagement en werkverslaving (Aνάρρωση από την εργασία: O ρόλος της διαχείρισης χρόνου και της εργασιομανίας), Erasmus University Rotterdam.
Duyen Le. Van Presenteeism tot Ziekteverzuim: De rol van werkaspected, perssonsaspecten en welzign (From presenteeism to absenteeism: the role of work-related factors, personal factors and well-being)., Erasmus University Rotterdam.
Hei A Lai. Measuring Presenteeism: The 1-Item Scale versus the Multi-Item Scale, Erasmus University Rotterdam.

2004–2005

Lenneke Derks. Een test van het WEB-model in Gemmeente Utrecht (A test of the job demands-resource model in the Municipality of Utrecht), Utrecht University.

Διδακτορικό

Ειρήνη Μαρίνα Μητροπούλου. Μέτρηση της ηθικής ηγεσίας: Κατασκευή και αξιολόγηση μιας ψυχομετρικής κλίμακς για την αξιολόγηση της ηθικής ηγεσίας με τη χρήση της θεωρίας υπολογισμού των ικανοτήτων, Πανεπιστήμιο Κρήτης.
Ροδάνθη Λεμονάκη. Επαγγελματική εξουθένωση, εργασιακή δέσμευση και επίδοση των εργαζομένων: O διαμεσολαβητικός ρόλος των γνωστικών λειτουργιών, Πανεπιστήμιο Κρήτης.

Διοικητικό Έργο

Τμήματος
#	Από	Έως	Θέση Όργανο / Επιτροπή
3	2015	2017	Head, Eπιτροπή Ερευνητικής Δεοντολογίας, Τμήμα Ψυχολογίας
1	2014	2017	Μέλος, Επιτροπή Επετηρίδας Τμήματος Ψυχολογίας
2	2014	2017	Μέλος, Επιτροπή Αξιολόγησης Τμήματος Ψυχολογίας

Ιδρύματος
#	Από	Έως	Θέση Όργανο / Επιτροπή
2	2015	2017	Μέλος, Συμβούλιο Περιβάλλοντος, Α.Π.Θ.
1	2014	2016	Μέλος, Επιτροπή Πολιτογράφησης

Άλλο
#	Από	Έως	Θέση Περιγραφή
5	2014	2017	Μέλος, Διοικητικό Συμβούλιο της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας (ΕΛΨΕ)
1	2012	2017	Ταμίας, Διοικητικό Συμβούλιο της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας (ΕΛΨΕ)
2	2011	2015	Συντονίστρια, Κλάδος Οργανωτικής Ψυχολογίας της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας (ΕΛΨΕ)
3	2011	2013	Μέλος, Επιτροπή Προπτυχιακών Σπουδών, Τμήμα Ψυχολογίας, Πανεπιστήμιο Κρήτης
4	2011	2013	Μέλος, Επιτροπή Δεοντολογίας, Τμήμα Ψυχολογίας, Πανεπιστημίου Κρήτης

Ερευνητικά Έργα

2014–2014	Καινοτόμο πρόγραμμα ψυχοκοινωνικής παρέμβασης για την αντιμετώπιση των χρόνιων πόνων σε ασθενείς και τις οικογένειές τους - ΑΛΓΕΑ
2013–2014	ΔΡΑΣΗ Α:Ενίσχυση Νέων Ερευνητών στη βαθμίδα του Λέκτορα: Οργανωσιακές αλλαγές και εργασιακή ευεξία: Ο ρόλος τωνπρονοητικών συμπεριφορών των εργαζομένων

Προβολή Έργου

Δημοσιεύσεις

2018

Άρθρο σε Περιοδικό

Demerouti Evangelia, Xanthopoulou Despoina, Bakker Arnold B (2018). How do cynical employees serve their customers? A multi-method study. European Journal of Work and Organizational Psychology. τόμ. 27 αρ. 1.

2017

Άρθρο σε Περιοδικό

Demerouti Evangelia, Xanthopoulou Despoina, Petrou Paraskevas, Karagkounis Chrysovalantis (2017). Does job crafting assist dealing with organizational changes due to austerity measures? Two studies among Greek employees. European Journal of Work and Organizational Psychology. τόμ.26 αρ.4 σ.574-589.
Palamida E, Xanthopoulou Despoina, Papagiannidis S, Stamati T (2017). Exploring intentions towards human, social and financial capital investments in a turbulent economic environment. International Journal of Entrepreneurship and Innovation. τόμ.18 αρ.2 σ.79-90.
Petrou Paraskevas, Demerouti Evangelia, Xanthopoulou Despoina (2017). Regular versus cutback-related change: The role of employee job crafting in organizational change contexts of different nature. International Journal of Stress Management. τόμ.24 αρ.2 σ.62-85.

Κεφάλαιο σε Συλλογικό Τόμο ή Λήμμα σε Λεξικό/Εγκυκλοπαίδεια

Xanthopoulou Despoina (2017). Job resources as contributors to wellbeing. The Routledge Companion to Wellbeing at Work. Demerouti, E., Van den Heuvel, M., Xanthopoulou, D., Dubbelt, L., & Gordon, H.J. Επιμέλεια:Leiter, M., Cooper, C.L. Taylor and Francis Inc. σ.269-283.
Xanthopoulou Despoina (2017). Capturing within-person changes in flow at work: Theoretical importance and research methodologies. Flow at Work: Measurement and Implications. Xanthopoulou, D. Επιμέλεια:Fullagar C., & Delle Fave, A. Taylor and Francis Inc. σ.50-65.